北京嘉维律师事务所
郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!
咨询该律师
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于企业破产或者倒闭后员工有补偿金吗问题带来帮助。

为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与企业破产或者倒闭后员工有补偿金吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。

企业一旦倒闭劳动合同终止的赔偿金是按照劳动者的具体工资为基础然后按照劳动者的具体年限来计算的。劳动者如果在用人单位工作满一年,那么就必须要向他支付一个月的工资作为补偿,如果劳动者在原单位工作六个月,但是不到一年,也是按照一年计算,发放一个月的工资。

如果企业倒闭,员工是有赔偿金的,一般按照每工作一年支付一个月的工资待遇来进行赔偿,不满一年的按照一个月赔偿,不满半年按照半个月工资来进行赔偿,具体情况结合实际的工作年限而定。

企业倒闭代通知金支付的前提是企业没有提前一个月通知员工要解除合同。注销公司,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位未提前一个月通知,应当额外发一个月工资作为代通知金。如果企业尽到通知义务,则需要支付的赔偿是经济补偿金,这个按照工龄计算。