工伤未报销的医疗费由谁进行承担

1.工伤未报销的医疗费承担情况要分情形判断。
当用人单位依法缴纳工伤保险费时，符合工伤保险诊疗项目目录等标准的费用，会从工伤保险基金支付。
要是存在未报销部分，且是因为用人单位未足额缴纳保费致使待遇降低，那么差额部分就由用人单位补足。
若用人单位未缴纳工伤保险费，全部工伤医疗费都由用人单位承担。
2.所以，关键在于单位是否缴纳了工伤保险。
建议先去确认单位的参保情况，然后依据具体情形来确定责任主体。
要是和单位在承担主体上存在争议，可以申请劳动仲裁。
通过法律途径维护自身权益，要求责任方承担未报销的工伤医疗费。

案情回顾:

小何在工作期间受伤，经认定为工伤。治疗结束后，部分医疗费未报销。小何所在单位称已依法缴纳工伤保险费，不应承担未报销部分费用。但小何认为单位可能未足额缴纳保费，导致待遇降低，要求单位补足差额，双方就未报销医疗费的承担主体产生争议。

案情分析:

1、判断工伤未报销医疗费的承担情况，关键在于单位是否缴纳工伤保险。若单位依法缴纳，符合标准费用从基金支付，因未足额缴纳致待遇降低，差额由单位补足；若未缴纳，全部费用由单位承担。
2、小何可先确认单位参保情况，依具体情形确定责任主体。若与单位有争议，可申请劳动仲裁，通过法律途径要求责任方承担未报销费用。