工伤认定的管辖范围包括哪些地区

工伤认定管辖范围通常涵盖用人单位所在地的统筹地区。
统筹地区一般是指一个行政区域，像省级行政区、市级行政区等。
若用人单位注册地与生产经营地不同，那么由用人单位注册地的统筹地区负责工伤认定。
比如，某公司注册在甲地，但生产经营在乙地，此时甲地的统筹地区承担认定工作。
当存在多个用人单位与职工有劳动关系时，由职工受事故伤害时工作的单位所在地的统筹地区负责。
例如，职工先后在A、B两家公司工作，在B公司工作时受伤，就由B公司所在地的统筹地区负责。
对于跨地区、生产流动性大的用人单位的职工申请工伤认定，可由职工劳动关系所在地的统筹地区负责。
总之，工伤认定管辖范围主要依据用人单位所在地、职工工作地等因素确定，目的是确保工伤职工能及时获得认定及相应待遇，保障其合法权益。

案情回顾:

小朱所在的公司注册地在甲地，而生产经营地在乙地。小朱在乙地工作时不幸遭遇工伤事故。公司认为应在甲地进行工伤认定，因为公司注册地在甲地；但小朱觉得在乙地认定更合适，毕竟他是在乙地工作时受的伤，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据工伤认定管辖规定，用人单位注册地与生产经营地不同时，由用人单位注册地的统筹地区负责工伤认定。本案中公司注册地在甲地，所以从规定看，甲地统筹地区应承担认定工作。
2、工伤认定管辖范围如此规定，目的是保障工伤职工能及时获得认定及相应待遇，以维护其合法权益。所以小朱应在甲地申请工伤认定。