宁波地区工伤十级伤残能赔多少钱

在宁波地区，工伤十级伤残涉及多项赔偿，具体如下：
1.一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。
这是对伤残职工的一种经济补偿，以职工受伤前的工资水平为计算依据。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
以浙江省为例，十级伤残的一次性工伤医疗补助金为3个月的上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金同样为3个月的上年度职工月平均工资。
这两项补助金旨在帮助职工后续的医疗及再就业。
3.其他费用：还可能有医疗费，用于治疗工伤产生的医疗支出；
停工留薪期工资，保障职工在停工治疗期间的生活；
护理费等。
具体赔偿金额要根据本人工资、上年度职工月平均工资等确定。
赔偿事宜需依据相关法律法规及当地政策计算和处理。
若出现争议，可通过劳动仲裁等合法途径解决。

案情回顾:

小朱在宁波工作时受伤，经鉴定为工伤十级伤残。公司按较低标准计算一次性伤残补助金，未按其受伤前实际工资水平计算。在一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金方面，双方对计算的上年度职工月平均工资标准存在争议，且对护理费等其他费用的支付也有分歧。

案情分析:

1、对于一次性伤残补助金，应严格按照小朱受伤前的实际工资水平计算7个月工资作为补偿，公司降低标准计算不符合规定。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，应依据浙江省规定，以准确的上年度职工月平均工资计算各3个月金额。
3、其他费用如医疗费、停工留薪期工资、护理费等，应根据实际发生情况和相关规定合理支付。