工伤死亡赔偿包括哪些

工伤死亡赔偿主要涵盖以下几个方面：
1.丧葬补助金：
这部分是为了妥善安排因工死亡职工的丧葬事宜。
具体标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金：
是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力亲属的。
3.一次性工亡补助金：
标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
这些赔偿项目意在保障职工家属经济上获合理补偿，缓解生活困难。
不同地区具体标准可能稍有不同。

案情回顾:

小朱在工作中不幸因意外事故死亡，其家属与单位就工伤死亡赔偿产生争议。争议点在于各项赔偿金额的计算标准，单位认为应按较低标准计算，家属则要求按规定足额赔偿，涉及丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金等。

案情分析:

1、丧葬补助金方面，应按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算，这是法定标准，单位不能随意降低。
2、供养亲属抚恤金，需根据职工本人工资按规定比例发放给符合条件的亲属，要准确核实亲属情况和工资数额。
3、一次性工亡补助金，应按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算，保障家属合理补偿。