工伤十级无社保赔偿标准是多少

工伤十级且无社保，赔偿由用人单位负责，标准如下：
一次性伤残补助金：
按《工伤保险条例》，十级伤残是7个月本人工资，本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗与就业补助金：
标准由省级政府定。
如广东，前者为1个月本人工资，后者为4个月本人工资。
其他费用：
治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助、异地就医交通食宿费等合理费用，也由单位支付。

案情回顾:

小朱受雇于某公司，工作期间遭遇工伤，经鉴定为十级伤残。然而，该公司未为小朱缴纳社保。小朱要求公司承担工伤赔偿责任，公司对于赔偿标准和范围存在异议，双方因此产生纠纷。

案情分析:

1、根据相关法律规定，由于公司未为小朱缴纳社保，工伤赔偿责任应由用人单位即该公司承担。
2、一次性伤残补助金方面，依据《工伤保险条例》，十级伤残为7个月的本人工资，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。
3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。若在类似广东省规定的地区，一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月本人工资。
4、治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等合理费用，也应由该公司支付。