工人意外受伤，包工头仅作为中介时，赔偿责任主要由房屋业主承担；包工头与工人形成实际雇佣关系时，赔偿责任由包工头承担；包工头挂靠公司时，虽与工人无实质雇佣关系，但仍须赔偿，挂靠公司也需承担连带赔偿责任。其他情况亦适用。
在工程承包方负责人逃跑的情况下，工人的薪资应由负责该项目的公司承担支付责任。我国法律明确规定，逃避支付劳动者报酬的行为将受到法律制裁。作为公司，我们将严格遵守法律，确保工资直接支付给工人，绝不允许将款项交给逃避责任的承包方。我们将保障工人的合法权益，确保他们得到应有的报酬。
遇到包工头拖欠工资，要分析几个关键因素。如果包工头有施工或劳务授权，发包方或总承包企业应负部分赔偿责任。若因未结算导致拖欠，发包方或总承包企业应先行补偿，不超未结算款项。无资质证书的包工头，若发包方或总承包企业非法分包或转包，应负法律责任。已发工资则不需再付，若包工头逃逸且触犯刑法，将受刑事处罚。工人可通过法律途径维权，如劳动监察、仲裁或诉讼。
遇到包工头拖欠工资，要分析几个关键因素。如果包工头有施工或劳务授权，发包方或总承包企业应负部分赔偿责任。若因未结算导致拖欠，发包方或总承包企业应先行补偿，不超未结算款项。无资质证书的包工头，若发包方或总承包企业非法分包或转包，应负法律责任。已发工资则不需再付，若包工头逃逸且触犯刑法，将受刑事处罚。工人可通过法律途径维权，如劳动监察、仲裁或诉讼。
外包临时工在工作期间受伤，雇佣单位和派遣单位应共同承担责任。 工伤认定需满足以下条件： 因工作原因在工作时间和地点受伤；工作前后在工作场所进行预备或收尾工作时受伤；因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；出国务工因工作受伤或失踪；上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故等；其他符合法律规定的情形。
