工人受伤后私人老板没钱赔怎么解决

1.确定关系：
先看双方是劳动关系还是劳务关系。
2.劳动关系处理：
若是劳动关系，可申请工伤认定，再通过劳动仲裁让老板支付工伤待遇。
老板没交工伤保险，赔偿全由其承担。
3.劳务关系处理：
若是劳务关系，直接向法院起诉老板承担人身损害赔偿，要准备好劳务合同等证据。
4.老板没钱赔偿：
可让法院查其财产，申请强制执行。
若暂时无财产，法院会终结本次执行，有财产时再恢复。
还可申请法律援助降低成本。

案情回顾:

小朱受雇于小胡工作，工作时受伤。小朱认为自己与小胡是劳动关系，应认定工伤并由小胡支付工伤待遇，小胡则坚称双方是劳务关系。小朱受伤后，小胡未对其进行赔偿，且表示自己没钱。小朱不知该如何维权。

案情分析:

1、若双方是劳动关系，小朱可申请工伤认定，认定后通过劳动仲裁要求小胡支付工伤待遇。若小胡未为小朱缴纳工伤保险，所有赔偿由小胡承担。
2、若双方为劳务关系，小朱可直接向法院起诉要求小胡承担人身损害赔偿责任，起诉时需准备好劳务合同、工作证、受伤就医记录等相关证据。
3、若小胡确实没钱赔偿，小朱可通过法院查询其财产线索，申请强制执行。若小胡暂时无财产可供执行，法院会裁定终结本次执行程序，待发现其有财产时再申请恢复执行。同时，小朱可考虑是否符合法律援助条件，申请法律援助以降低维权成本。