北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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关于支付工资问题，有三种处理方式： 1.若存在雇佣关系，员工可向劳动管理局投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 2.若未签书面合同，员工可要求合同期限内双倍工资补偿； 3.解约因拖欠工资，员工可主张额外经济补偿。申请劳动仲裁较繁琐，建议请律师协助。 另外，员工也可向法院申请支付令或提请劳动审判庭审理。对于个体户或非正式企业，直接诉诸法庭追讨欠薪即可。
个体工商户拖欠薪资可采取以下解决途径：1）向当地劳动监管机构书面投诉，行政部门调查处理；2）通过劳动仲裁解决纠纷，不服可诉诸法院；3）持有欠条等证据的劳动者可直接提起民事诉讼，法院判决后，逾期未支付的可申请强制执行，时效为判决后两年。
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