工伤不赔偿误工费怎么做

1.工伤后单位不赔误工费，先和单位协商，说明法律规定工伤停工治疗期，单位应按月支付原工资福利，要求支付费用。
2.协商无果，收集劳动关系、工伤认定、医院诊断等证明工伤和停工的证据。
3.可向劳动监察部门投诉，让其责令单位限期支付。
4.也能直接申请劳动仲裁，裁定单位支付费用。
5.对仲裁结果不满，可向法院起诉。

案情回顾:

小许在工作中受伤，经认定为工伤。停工留薪期间，单位未向小许支付工资。小许依据法律规定，与单位协商，要求单位支付停工留薪期工资，但单位以各种理由拒绝。小许遂决定采取进一步措施维护自身权益。

案情分析:

1、根据法律规定，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。小许所在单位拒绝支付停工留薪期工资，违反了该法律规定。
2、小许与单位协商不成后，可收集存在劳动关系、工伤认定决定书、医院诊断证明等证据，通过向劳动监察部门投诉，由其责令单位限期支付；也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，裁定单位支付停工留薪期工资。若对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。