工作中烫伤眼睛的赔偿标准是多少

1.工作时眼睛因工烫伤属工伤。
先向劳动部门申请工伤认定，认定后做劳动能力鉴定确定伤残等级。
2.赔偿项目有：
医疗费按票据报销；
停工留薪期工资照原待遇发；
构成伤残有一次性伤残补助金，如十级是7个月本人工资，还有当地规定的一次性医疗和就业补助金。
影响劳动能力有康复费。
3.要收集劳动合同、诊断证明、事故现场证明等证据，助于获赔。
具体赔偿额综合计算。

案情回顾:

小朱在工作时不慎被烫伤眼睛。事后，小朱要求单位给予工伤赔偿，单位却认为小朱操作不当，不应认定为工伤，拒绝赔偿。小朱认为自己是在工作中受伤，应属于工伤。双方为此产生争议，小朱决定通过法律途径维护自身权益。

案情分析:

1、根据法律规定，在工作中因工受伤属于工伤范畴，小朱是在工作时烫伤眼睛，符合工伤认定条件，单位以操作不当拒绝赔偿的理由不成立。
2、小朱应向劳动部门申请工伤认定，认定后进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。赔偿项目包括凭票据实报销的医疗费、按原工资福利待遇发放的停工留薪期工资。若构成伤残，还有一次性伤残补助金等，十级伤残为7个月本人工资，此外还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准依当地规定。小朱需收集好劳动合同、医疗诊断证明等相关证据，以便顺利获得应有的赔偿。