[律师回复] 这种情况需要具体分析。根据《工伤保险条例》规定，如果伤情确实出现新的变化或加重，且与原工伤存在直接因果关系，是可以重新申请劳动能力鉴定和相应赔偿的。建议您先收集以下材料： 1. 最新的医疗诊断证明，证明伤情确实加重 2. 证明伤情加重与之前工伤的因果关系（如医院出具的相关说明） 3. 之前调解协议的具体内容如果确认伤情加重属实，可以向当地劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。需要注意的是，如果之前的调解协议中明确约定一次性了结等条款，可能会增加维权的难度。建议尽快准备材料申请重新鉴定，同时可以咨询当地劳动部门或寻求专业律师帮助。如果伤情确实明显加重，法律上是支持您主张相应权益的。

[律师回复] 工伤调解后伤情加重一般能再次申请赔偿。若有证据证明加重与工伤存在因果关系，可重新主张赔偿。解决方案是先收集伤情加重及与工伤关联的证据，如医院诊断证明等，然后与对方协商新赔偿事宜。若协商不成，可通过法律途径解决，比如申请仲裁或提起诉讼，以维护自身权益。

[律师回复] 关于工伤后因伤导致其他职业收入损失的问题，我结合实务经验为您分析如下：首先，工伤赔偿主要依据《工伤保险条例》处理，赔偿范围包括医疗费、停工留薪期工资等直接损失。但您提到的另有职业损失需要具体区分情况：1. 如果是兼职收入损失：目前司法实践中一般不予支持，因为工伤保险赔偿以劳动关系为基础，通常不考虑兼职收入。2. 如果是影响职业发展导致的预期收入损失（如因伤残无法晋升）：这类间接损失较难主张，需要提供充分证据证明收入减少与工伤的直接因果关系。建议您可以： 1. 先收集能证明其他职业收入的证据（如劳动合同、收入流水等） 2. 如果伤残影响劳动能力，可申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果主张相应赔偿 3. 对于重大伤残影响后续就业的情况，可尝试主张一次性伤残就业补助金具体赔偿方案需要结合您的伤情、职业性质等具体情况分析。建议携带完整材料当面咨询，以便给出更有针对性的建议。