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周六周日加班工资
周六周日加班工资
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2022-07-22 23:31:48
已帮助1687人
精选律师 ·
讲解实例
关于周六周日加班工资的规定
周六周日应该休息而
加班
的,属于休息日加班,单位应该支付200%的
加班工资
。《
劳动法
》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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周六周日加班工资
朱传奇
问题:大学周六周日有课
对学校教学安排有异议的,可以向学校教务处或者教育局反映。
朱黔
问题:朱律师您好,2021年我在乌苏一家工厂工作,现在拖欠工资3个月,未缴纳养老保险16个月,未支付节假日加班78天,未签订劳动合同16个月,为工作垫付有发票3449.5元,还有离职补偿。我想找一个律师帮我做劳动仲裁。我的电话139XXXX6454
您好!我们可以接受您的委托,申请劳动仲裁,请联系我们。
律图法律咨询
问题:工作日加班到晚上11点加班时薪不低于
加班到晚上十一点,加班的时薪应不低于平时工资的1.5倍。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
律图法律咨询
问题:国定节假日加班可以调休吗
只有在周末安排加班才可以进行调休,如果是在法定节假日安排员工加班,而之后又进行了调休的,这样的情况下也是需要支付员工相应的加班工资才行,不可以用调休替代加班工资。【法律依据】《劳动法》第40条,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。《劳动法》第44条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
李国蓓
问题:你好,我月入七千,平常日加班费和休息日加班费怎么算
《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
顾倩
问题:劳动合同加了一条法定节假日上班合理吗
您好,您可以拒绝,若是法定假日上班可以要求用人单位三倍日工资补偿。如有争议您可以委托律师提起劳动仲裁以维护您的合法权益。
顾倩
问题:无责底薪早八晚六,要我天天加班,不加班就不让去了
您好, 加班需要支付加班费,您可以申请劳动仲裁要求支付加班费,若是单位违法辞退您可以申请赔偿金,可以电询沟通
律图奉节县
问题:针对双休日加班费如何计算
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。加班工资的折算方式为:日工资为月工资收入除以月计薪天数,月计薪天数为(365天-104天)÷12月21.75天(104天是52个双休日),日工资=月薪÷21.75天,小时工资=日工资÷8小时。算出日薪与时薪后,再分别乘上3倍(法定节假日)或2倍(正常公休),就是当天应得的加班工资。法律依据:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
范艳贝
问题:综合工时如果超过申报月纪年的法定工作时间,延时部分的时间怎么加班费? 延时部分的时间是否可倒休?还是必须支付加班费? 不定时工时是全国范围都是法定节假日要支付300%的加班费吗?
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
北京京佳律师事务所
问题:我们公司把周日到周四为正班,把周五周六为周末,这样违法吗?2022年五月份正班是20天,但是我的正班时间是22天,这样公司是不是违反劳动法了
这样是不违法的。每周还是工作5天。单位应该按照实际工作天数支付工资。
顾倩
问题:上班三个月,公司不签劳动合同,不交社保,加班没有1.5倍工资,节假日加班没有三倍工资
如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同,可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。未缴纳社保,拖欠加班费可以一并仲裁解决的。详细情况建议您电询
周红笑律师团队
问题:周末休息日加班 未打卡 扣三天工资合理吗?
这需要您和单位反应映一下实际情况。 找出证明人。 单位以未打卡扣工资的做法欠妥。
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高洪旭律师
2022-08-16 21:27:34
您好,作为员工自然可以解除劳动合同。具体电联
问题:劳动法中有没有提到合同签了年的,现在想解除,?
高洪旭律师
2022-08-16 21:26:38
您好,不合法的。具体电联
问题:这个合法么,并且不给予我赔偿,然后把我开除了,假如公司用今年的制度来考核我去年的考勤,从今年生效,今年办法了一个考勤制度 就是说三次旷工直接开除,所以本人迟到和忘记打卡次数较多?
马明月律师
2022-08-16 21:35:12
具体情况
问题:拖欠工资,未缴纳社保?
曹书珍律师
2022-08-16 21:45:20
你好
问题:我在北京的一家央企的分公司,这个单位已经连续半年没有给发过工资了,但是这个单位给我解决了北京集体户口?
北京环赢律师事务所
2022-08-16 20:00:35
您好,您现在还在继续工作吗
问题:我在足疗店工作八个月,沒签合同沒买社保,但我在工作上班时间,有过接私活挣了一千多块,这会影响仲裁吗?
付新岭律师
2022-08-16 21:22:02
您好,详细说一下您的问题
问题:试用期内自动离职怎么处理?
侯义民律师
2022-08-16 17:15:29
你好,可以主张您的权益
问题:我们就不能有什么办法减少点损失吗,我还想问,要求赔偿的,员工没签合同,我是刚刚咨询,你好?
薛晓波主任律师
2022-08-16 17:08:56
你好:具体可以咨询人社部门。G
问题:我要在我们区建一个养老院,政府怎么补贴?
顾倩律师
2022-08-16 17:18:36
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
问题:劳动争议中的代通知金赔偿金额是怎么算的,1?
顾倩律师
2022-08-16 17:19:49
您好, 建议您收集相关的证据起诉对方要求赔偿您的损失。
问题:我们来北京打假期工,然后中介把我们推荐过来,现在中介联系不上,工资拿不全?
顾倩律师
2022-08-16 17:18:36
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
问题:劳动争议中的代通知金赔偿金额是怎么算的,1?
曹书珍律师
2022-08-16 21:45:20
你好
问题:我在北京的一家央企的分公司,这个单位已经连续半年没有给发过工资了,但是这个单位给我解决了北京集体户口?
侯义民律师
2022-08-16 17:15:29
你好,可以主张您的权益
问题:我们就不能有什么办法减少点损失吗,我还想问,要求赔偿的,员工没签合同,我是刚刚咨询,你好?
马明月律师
2022-08-16 21:35:12
具体情况
问题:拖欠工资,未缴纳社保?
北京环赢律师事务所
2022-08-16 20:00:35
您好,您现在还在继续工作吗
问题:我在足疗店工作八个月,沒签合同沒买社保,但我在工作上班时间,有过接私活挣了一千多块,这会影响仲裁吗?
薛晓波主任律师
2022-08-16 17:08:56
你好:具体可以咨询人社部门。G
问题:我要在我们区建一个养老院,政府怎么补贴?
顾倩律师
2022-08-16 17:19:49
您好, 建议您收集相关的证据起诉对方要求赔偿您的损失。
问题:我们来北京打假期工,然后中介把我们推荐过来,现在中介联系不上,工资拿不全?
高洪旭律师
2022-08-16 21:27:34
您好,作为员工自然可以解除劳动合同。具体电联
问题:劳动法中有没有提到合同签了年的,现在想解除,?
高洪旭律师
2022-08-16 21:26:38
您好,不合法的。具体电联
问题:这个合法么,并且不给予我赔偿,然后把我开除了,假如公司用今年的制度来考核我去年的考勤,从今年生效,今年办法了一个考勤制度 就是说三次旷工直接开除,所以本人迟到和忘记打卡次数较多?
付新岭律师
2022-08-16 21:22:02
您好,详细说一下您的问题
问题:试用期内自动离职怎么处理?
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