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应届生毕业前没有签订三方协议

应届生毕业前没有签订三方协议
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2022-04-11 12:44:25 已帮助3268人

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三方协议解除还是应届生吗
是。“三方协议”即《高校毕业生就业协议书》，是应届毕业生第一次就业时签署的协议，通常由教育部门、相关就业主管部门统一制表，由学生本人、学校和用人单位三方签订，作为报到、转接户口关系的依据。“三方协议”是明确毕业生、学校、用人单位三方在应届毕业生就业过程中权利义务的书面文件。而劳动合同是由用人单位提供，经与毕业生平等协商后签订的，对工作岗位、工作待遇等劳动法上权利义务关系进行约定的书面文件。《劳动合同法》第10条明确规定：建立劳动关系应当订立书面劳动合同。
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张静律师
张静律师
2022-07-30 23:45:35
什么问题
问题：劳动合同问题?
王雨昕律师团队
王雨昕律师团队
2022-07-30 23:51:57
原公司社保应该上到你离职那个月
问题：你好我想请问哈 我在之前那个公司辞职 现在到新公司 那边公司没给我办社保减员导致我在这边公司买不到那个月社保 原公司该不该给我买那个月社保呢?
宋子丹律师
宋子丹律师
2022-07-30 19:13:08
是否有赔偿，要看实习合同是否有约定，以及公司以什么理由辞退，是否违反约定。
问题：昨天刚和公司签完实习合同今天就被辞退了公司有偿赔损嘛?
王自香律师
王自香律师
2022-07-30 23:40:36
看情况
问题：仲裁赢公司上诉，公司赢了，如果我们再上诉，可能赢吗?
顾倩律师
顾倩律师
2022-07-30 16:41:02
您好，建议在律师指导下离职，具体情况建议电询为您进一步分析
问题：公司要扣我1200违约金,还说要等下月二十五号吧扣除剩余的工资结算给我?
顾倩律师
顾倩律师
2022-07-30 16:04:19
您好，建议在律师指导下进行离职，最大程度保障您的合法权益，具体情况建议电询为您进一步分析
问题：不干了要写辞职通知书？还是写辞职申请书？或者是辞职信？那个对我们打工者有利?
顾倩律师
顾倩律师
2022-07-30 16:12:41
您好，具体情况建议电询为您进一步处理，如有争议可委托律师提请劳动仲裁，保障您的合法权益
问题：应聘公司客服 底薪1500 然后每个月有任务 完成任务有奖励没完成罚款 然后发工资前要把没完成任务的罚款交了 这合法吗?
宋子丹律师
宋子丹律师
2022-07-30 20:32:14
9.7提出提前30天通知离职，9.8-10.7满30天。
问题：我9.30号离职9.7号提辞职9.7-10.6算一个月吧?
顾倩律师
顾倩律师
2022-07-30 14:46:16
您好，若有未缴社保的情况，可以委托律师介入处理，要求用人单位补缴未缴社保，具体情况建议电询为您进一步分析
问题：我之前的单位没有给交是违法的吗？离职后可以要求补交吗?
顾倩律师
顾倩律师
2022-07-30 14:43:21
您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
问题：别人欠我工资写了个欠条没摁手印没摁公章可以吗?
王雨昕律师团队
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2022-07-30 23:51:57
原公司社保应该上到你离职那个月
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宋子丹律师
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王自香律师
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顾倩律师
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顾倩律师
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您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
问题：别人欠我工资写了个欠条没摁手印没摁公章可以吗?

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