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眼睛工伤九级赔
眼睛工伤九级赔
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。 为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
2022-07-22 02:06:17
已帮助4625人
精选律师 ·
讲解实例
眼睛工伤九级赔多少钱
九级工伤
累计赔偿在9万元左右: 1、
停工留薪期
:暂停工作接受
工伤
医疗,原
工资福利
待遇不变,由所在单位按月支付;停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 2、鉴定
伤残等级
后:支付
一次性伤残补助金
:本人
工资
×9个月【工伤基金】; 3、劳动、
聘用合同
期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由
工伤保险
基金支付一次性工伤医疗补助金,标准为:上年度市平工资×6个月;由用人单位支付一次性
伤残
就业补助金,标准为:上年度市平工资×6个月。
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眼睛工伤九级赔
范艳贝
问题:我想在北京找一家能做眼睛伤残的鉴定机构
什么原因导致受伤
律图法律咨询
问题:打篮球被对方伤到眼睛责任怎么分
1、由于行为人在打篮球过程中没有故意,不用行为人负全责,应该由双方分担责任。2、在这种事故中,投篮、上篮等属于正常的体育运动行为,行为人并没有故意侵害对方的过错行为,行为人的行为不属于故意伤害的侵权行为,不应承担侵权的赔偿责任;但是应当根据公平原则,承担一定的补偿责任,对于张某的各项损失给予适当的经济补偿。3、受害人和行为人对损害的发生都没有过错的,可以根据实际情况由双方分担损失。另外,如果对方是有过错的,应由其承担侵权责任。行为人因过错侵害他人民事权益,应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错,行为人不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
顾倩
问题:我在厂里打工眼睛受伤了他买的意外险,过几天让我做伤残鉴定,我问一下做完伤残鉴定还能报工伤吗
若是单位没有申报工伤,您可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议电询,为您进一步分析。
顾倩
问题:工伤九级,能够赔多少钱?
对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。九级工伤可以主张九个月工资赔偿,建议电询,为您进一步分析。
顾倩
问题:被打伤后 当时没报警 但是对方承认责任 赔偿了60万 。经过一个月的治疗 眼睛视力下降0.01 还想拿到一些赔偿金 如国对方不给 这样还能报警吗
您好,您可以诉讼解决,要求赔偿医疗费、误工费、营养费、交通费等,如构成伤残等级,还可要求伤残赔偿金等,可以委托律师帮助您起诉处理
顾倩
问题:我九级工伤,一天365。合同150一天。能赔多少钱
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。九级工伤可以主张九个月的工资赔偿的,建议电询,为您进一步分析。
顾倩
问题:视网膜破裂,眼底照片(不全面)未发现问题,彩超玻璃体混浊,未散瞳开了一盒眼药水,和一盒口服药,3天后到另一级医院散瞳后发现视网膜破裂,已脱落需手术治疗,治疗效果不理想,实力肯定降低,还会引起白内障,如果第一次去医院能够发现,打下激光就能解决问题,请问一下,第一家医院是否有责任。第一家是三级甲等医院没查出来,却被低等的二级医院查出来了
需要进行鉴定,如医院存在过错,则医院应承担您的赔偿责任,如医药费、护理费、修复费、精神损失费等,建议委托律师进行民事诉讼,要求有关赔偿及损失赔偿,建议您电询沟通帮助您进一步分析。
顾倩
问题:在单位工作,眼睛怎么算伤残?
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。
栾峰
问题:请问工伤九级,一年多了,工伤基础上有了并发症,可以申请调整岗位吗?
这个挺难的,一般情况下需要:1.确定并发症与工伤的关联关系,这可能需要“因果关系”鉴定;2.在确定与工伤有关的情况下,重新进行新的工伤鉴定后才能确定新的伤残等级。如果确实有必要,此时单位应当进行调岗。因为程序周期长,建议首先考虑直接与单位协商处理
薛辰
问题:九级伤残没有抚养费和误工费吗
你好,我来给你解答九级伤残要赔抚养费吗这个问题噢1、九级伤残不可以要求赔偿被抚养人生活费。2、根据《侵权责任法》第16条的规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复而支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。据此规定,造成被侵权人残疾的,已经没有被抚养人生活费这一赔偿项目,因此,九级伤残要求赔偿被抚养生活费没有法律依据。根据有关学理解释,《侵权责任法》生效后,被抚养人生活费应从残疾赔偿金或死亡赔偿金中计算。
张壮
问题:工伤眼皮缝了6针 算几级工伤
您好,具体要看鉴定结果。
李建成
问题:你好非机动车与行人发生碰撞 交警认定主要责任 医药费花了八万 九级伤残 请问我们应该赔偿多少钱
根据具体责任情况处理
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李建成律师
2022-08-12 15:44:14
可以申请工伤认定,要求赔偿损失
问题:我在铁路上班,前两天受伤了,现在还在医院,我想问一下,公司给我看完病,还能和公司要赔偿金吗?
孙宇光律师
2022-08-12 16:01:24
需根据具体情况分析,如协商不能解决,可委托律师介入处理。
问题:10年前因工伤导致肢体三级残疾,赔偿款10万给了父母,现在他们不给我?
顾倩律师
2022-08-12 11:16:58
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
问题:我的工伤鉴定十级,单位让我交了银行卡,大概多久能收到补偿款?目前23天了?
薛晓波主任律师
2022-08-12 15:39:29
你好:请详谈。G
问题:工作受伤理赔不满意咋办?
顾倩律师
2022-08-12 09:33:25
劳动者在退休时依法享受社会保险待遇,劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。用人单位未及时为劳动者办理退休手续的,应当依照损失填补原则,赔偿劳动者在此期间依法能够领到的退休金。
问题:在北京上了8年保险,去年受的工伤,昨天到退休年龄了,领不了退休待遇,这几天劳动能力鉴定下来要是评不上级别?
顾倩律师
2022-08-12 16:01:09
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
问题:十几工伤能陪多少钱?
顾倩律师
2022-08-12 16:18:13
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
问题:工伤?
李国蓓律师
2022-08-11 13:47:14
可以做。
问题:离职体检报告出来后医生说可以正常离职,但听力值确实有所下降还能否提出做职业病鉴定?
顾倩律师
2022-08-11 09:10:02
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
问题:咨询工伤问题,当时没有报警?
顾倩律师
2022-08-11 10:38:26
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
问题:交通事故第一次是起诉肇事方赔偿,二次手术可以走工伤吗我有工伤证?
孙宇光律师
2022-08-12 16:01:24
需根据具体情况分析,如协商不能解决,可委托律师介入处理。
问题:10年前因工伤导致肢体三级残疾,赔偿款10万给了父母,现在他们不给我?
李建成律师
2022-08-12 15:44:14
可以申请工伤认定,要求赔偿损失
问题:我在铁路上班,前两天受伤了,现在还在医院,我想问一下,公司给我看完病,还能和公司要赔偿金吗?
薛晓波主任律师
2022-08-12 15:39:29
你好:请详谈。G
问题:工作受伤理赔不满意咋办?
顾倩律师
2022-08-11 09:10:02
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
问题:咨询工伤问题,当时没有报警?
顾倩律师
2022-08-12 16:18:13
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
问题:工伤?
顾倩律师
2022-08-11 10:38:26
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
问题:交通事故第一次是起诉肇事方赔偿,二次手术可以走工伤吗我有工伤证?
李国蓓律师
2022-08-11 13:47:14
可以做。
问题:离职体检报告出来后医生说可以正常离职,但听力值确实有所下降还能否提出做职业病鉴定?
顾倩律师
2022-08-12 11:16:58
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
问题:我的工伤鉴定十级,单位让我交了银行卡,大概多久能收到补偿款?目前23天了?
顾倩律师
2022-08-12 16:01:09
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
问题:十几工伤能陪多少钱?
顾倩律师
2022-08-12 09:33:25
劳动者在退休时依法享受社会保险待遇,劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。用人单位未及时为劳动者办理退休手续的,应当依照损失填补原则,赔偿劳动者在此期间依法能够领到的退休金。
问题:在北京上了8年保险,去年受的工伤,昨天到退休年龄了,领不了退休待遇,这几天劳动能力鉴定下来要是评不上级别?
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