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实习期辞职流程
实习期辞职流程
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2023-03-02 13:09:56
已帮助2132人
精选律师 ·
讲解实例
你好,c1实习期上高速会延长实习期吗?
新手单独上高速将处罚200元 根据“123号令”第六十四条第一款规定,机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月为
实习期
(即驾驶证正本“初次领证日期”之日起的12个月内);实习期被延长的,“初次领证日期”之日起的24个月为实习期。 “123号令”第六十五条第二款规定:驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶,应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。陪同的驾驶人应乘坐在副驾驶位置,对实习驾驶人进行指导。无驾驶员陪同或陪同驾驶员不符合要求的,将被处200元罚款。
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实习期辞职流程
律图法律咨询
问题:学校安排实习单位,我现在从那个单位辞职了,我告诉学校的话,如果按实习不通过处理,我还能拿到毕业证吗?
学生实习期间发生“工伤”按民事侵权处理。学生实习期间,虽身处实习单位,但目的是把课堂所学的理论与实践相结合,增强实际运用能力,属课堂教学的延伸,其身份仍然是学生,仍为学校所管理,是在执行学校的安排。用人单位仅仅是根据学校要求,提供实习场所、环境、条件。学生并不具有法律意义上的劳动者身份,与实习单位并无劳动关系,不受劳动法规调整,不适用工伤保险条例。学生在实习中发生事故遭受伤害,应按一般人身侵权损害赔偿处理。即根据学校、实习单位、加害人、实习学生自己等四方是否有过错,来决定民事赔偿责任的承担。有实习合同的,可循学校与企业之间签订的实习合同协商赔偿事宜,也就是说,依据合同约定的权利与义务并在区分责任的前提下进行赔偿,达成赔偿协议;无实习合同又协商不了的,可向人民法院提起民事诉讼救济。《工伤保险条例》第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
杜得林
问题:在校大学生在实习期间提前十天给公司主管说辞职,主管同意了,当月干了25天,可是发薪日说我没有工资因为提前走了,这个怎么办
可以去劳动部门投诉的
律图法律咨询
问题:您好,实习期辞职公司规定需提前一个月申请,否则扣除当月工资。我申请辞职后,第二天老板说辞职批了,第二天就可以不用来了。这种情况,会不会扣除当月工资
这个具体看你们当初签订的实习协议怎么约定。一般而言,要求提前一个月申请离职,这是针对签订了劳动合同而且已经转正的正式员工,如果是试用期员工也不过只需要提前3天申请就可以了。所以个人觉得公司这样压着实习生的工资是不太合理的。 建议题主先看看当初有没有跟公司签订实习协议,有的话是怎么写的,如果真的说明要提前一个月,那就只能认命了(因为实习生不适用于劳动合同法)。如果没约定,跟公司好好商量要求发放工资。协商不成的,到当地劳监部门,或者致电12345市民服务热线投诉维权吧。
律图法律咨询
问题:你好,我现在在一个公司实习,只签定了入职协议,实习期间我想辞职,但是公司说不让辞职,该怎么办,有什么办法吗
公司辞职不让走怎么办,方法可以根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。在劳动合同期内,除用人单位具备法律明确规定的过错性行为外,劳动者解除劳动合同应当提前30日通知用人单位。如果因劳动者未履行提前30日通知义务给用人单位带来的相关的经济损失,劳动者应当承担赔偿责任。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。超过三十日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应予以办理。用人单位还需一次性结清劳动者的应得工资。《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
律图法律咨询
问题:你好我在钢铁厂打工了10年,未给我买社保,我正不想干了怎么起诉公司,是辞职起诉还是直接起诉,怎么走流程
去法院起诉离婚的程序主要有:一、去法院起诉法院离婚程序第一步,起诉。起诉需要的材料有:起诉书及起诉书副本、身份证、户口本、结婚证居住证明引起感情破裂的主要原因的证据材料、提供子女的基本情况和抚养状况的证明等材料。(《离婚起诉书标准格式》)二、法院审理阶段这是法院离婚程序中,最为重要的一个程序。1、立案,法院在接到起诉状后,符合立案条件的,法院会在立案后5个工作日内将起诉状副本送达给您的配偶。您的配偶在接到起诉状副本后,15日内提交答辩状。2、调解,在审理离婚材料后,法院不会立即进行庭审,而是在庭审前进行调解,调解不成的,才会开庭审理。3、开庭审理,在法院开庭审理中,具体的流程有:开庭审理前,由书记员查明当事人和其他诉讼参加人是否到庭,宣布法庭纪律。审判员核对当事人,宣布案由,宣布审判人员是否回避之后,开始法庭调查,询问当事人和当事人陈述告知当事人的权利和义务,询问证人,宣读未到庭的证人证言询问鉴定人,宣读鉴定结论出示书证、物证和视听资料宣读勘验笔录。之后,开始法庭辩论,原告及其诉讼代理人发言,被告及其诉讼代理人发言,双方互相辩论。三、法院判决最后,根据庭审情况,会再进行调解,调解不成后,即行宣判。对判决不服的,可以在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。关于起诉离婚流程怎么走的回答
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你好,可以微信联系的
问题:因为工资太低,16年工龄,可以视为违法解除合同?
司天双律师
2023-04-07 22:17:37
已经超过诉讼时效了。
问题:老人89年退休干部,有退休证,没退休工资?
刘春峰律师
2023-04-08 05:53:14
你好详细沟通比较好的
问题:没签劳动合同工作半年以上没有过错,被老板辞退,该如何维权?
刘春峰律师
2023-04-07 07:57:24
那经派出所调解员也调解了,可是我当时是没想能多先看
问题:当时没有什么反应,:我在工地干活晚上加班不小心碰了一下?
刘春峰律师
2023-04-07 08:45:43
按您的工作年限应该可以要到16个月工资的补偿,可以帮您申请仲裁,实现利益最大化
问题:工作了8年,没签劳动合同,现在被辞退了,让补偿2个月工资合理么?
刘春峰律师
2023-04-07 06:03:23
你好详细沟通比较好的
问题:我请问下,公司上班一年未签合同,未购买五险一金,应当怎么维护自身利益?
杜强吉律师
2023-04-05 16:59:17
你好,可以具体说一下
问题:我在涉县干的活不给工钱我想仲裁?
刘春峰律师
2023-04-04 23:15:30
你好详细沟通比较好的
问题:我在上海徐汇这边上班没有劳务合同没有五险一金能得到赔偿吗?
包敬立律师
2023-04-01 13:33:10
用人单位应承担工伤死亡的赔偿责任
问题:高空作业死亡?
李世英律师
2023-04-03 09:06:01
你好,和公司协商办理离职手续就可以直接走了。
问题:我向用人单位30日提交辞职报告,我可以提出辞职后30日后直接离职吗?
刘春峰律师
2023-04-08 05:53:14
你好详细沟通比较好的
问题:没签劳动合同工作半年以上没有过错,被老板辞退,该如何维权?
刘春峰律师
2023-04-07 08:45:43
按您的工作年限应该可以要到16个月工资的补偿,可以帮您申请仲裁,实现利益最大化
问题:工作了8年,没签劳动合同,现在被辞退了,让补偿2个月工资合理么?
刘春峰律师
2023-04-07 06:03:23
你好详细沟通比较好的
问题:我请问下,公司上班一年未签合同,未购买五险一金,应当怎么维护自身利益?
包敬立律师
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用人单位应承担工伤死亡的赔偿责任
问题:高空作业死亡?
刘春峰律师
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问题:当时没有什么反应,:我在工地干活晚上加班不小心碰了一下?
李世英律师
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你好,和公司协商办理离职手续就可以直接走了。
问题:我向用人单位30日提交辞职报告,我可以提出辞职后30日后直接离职吗?
孙振律师
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你好,可以微信联系的
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