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上班迟到10分钟算旷工半天
上班迟到10分钟算旷工半天
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2022-07-22 22:44:50
已帮助4627人
精选律师 ·
讲解实例
因公司上班的制度是迟到30分钟以内,算是旷工半天,30分钟以上算旷工一天这样做合法吗?
发生
劳动纠纷
,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关
证据
,比如证明
劳动关系
的证据,证明
工资
水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接
申请劳动仲裁
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上班迟到10分钟算旷工半天
王律师
问题:迟到一分钟罚款二十,迟到半个小时算三天旷工,合法吗
根据公司的规定。 因旷工被除名的法律依据是: 《企业职工奖惩条例》(国发198259号)的规定,由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。 除名的条件是: (1)职工经常旷工没有正当理由 (2)经批评教育无效 (3)达到规定的旷工天数,即连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天。
律图海淀区
问题:化工类公司下班之前提前10分钟去洗澡算上班时间吗,本来是八点半下班,公司要求八点四十五下班
早上八点半工作,晚上七点半下班,中间一个半小时的休息时间,说明每天工作时间只有九个半小时。双人班每天必须的工作时数是19小时。如果有周末日,按每人每天工作不超出八小时,那么三个人每天将有24工作时能够安排,根据事实上情况(工作时可否调班吃饭,休息时间可否在中午,工作性质等)随你的意思怎样排都行。如果无周末日,每周七天都要有人工作,那么没人每周工作不超出40小时,每周三个人的最多工作时数为120小时,而需要的工作时数为19乘以7等于133小时,无论要怎样排都会有加班时间。
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崔智律师
2022-08-16 00:42:11
风险比较大,建议当面咨询
问题:挂靠的公司缴纳社保,没有签订劳动合同,到时候领生育金会不会有影响?会不会有领不到的这种情况?
程明鑫律师
2022-08-16 00:15:28
你好
问题:劳动仲裁怎么收费?
范艳贝律师
2022-08-16 00:47:31
可以点击头像查询我的联系方式具体沟通
问题:不足以我干满六十天,但后面学校要求开学过早,开始签合同说的是干六十天,我属于是暑假工,我这边是饿了么骑手,您好?
莫威捷律师
2022-08-15 21:58:15
看具体情况
问题:问社保可以补交吗?
张春雷律师
2022-08-15 23:01:11
可以要求续签合同,如果公司不续签可以申请劳动仲裁
问题:我已签了两次共计4年合同,现公司不再和我续签了,我能获得双倍工资赔偿吗?
陈海清律师
2022-08-15 21:10:23
建议到所在地残联看看
问题:残疾人有退休金2000每个月,还能不能领补贴,怎么领?
范艳贝律师
2022-08-16 00:46:47
可以的
问题:碰到一些劳动纠纷,想寻求寻求法律援助?
郭广吉律师
2022-08-15 20:20:52
你好,可以申请仲裁,主张未签劳动合同的补偿金。
问题:不记得合同上是几年的了,后来公司没提过我也没问过,就刚入职签过一次劳动合同,我入职6年了,您好?
付新岭律师
2022-08-15 20:20:38
您好,可以的,可以在找一下合同
问题:合同是几年的忘记了,就刚入职的时候签了一次合同,我在公司6年了,您好?
邵丹丹律师
2022-08-15 20:00:23
请确认是劳务纠纷还是劳动纠纷。若是劳务纠纷,直接起诉维权,若是劳动纠纷需先仲裁
问题:劳务纠纷少发工资乱扣工资?
程明鑫律师
2022-08-16 00:15:28
你好
问题:劳动仲裁怎么收费?
郭广吉律师
2022-08-15 20:20:52
你好,可以申请仲裁,主张未签劳动合同的补偿金。
问题:不记得合同上是几年的了,后来公司没提过我也没问过,就刚入职签过一次劳动合同,我入职6年了,您好?
付新岭律师
2022-08-15 20:20:38
您好,可以的,可以在找一下合同
问题:合同是几年的忘记了,就刚入职的时候签了一次合同,我在公司6年了,您好?
张春雷律师
2022-08-15 23:01:11
可以要求续签合同,如果公司不续签可以申请劳动仲裁
问题:我已签了两次共计4年合同,现公司不再和我续签了,我能获得双倍工资赔偿吗?
范艳贝律师
2022-08-16 00:47:31
可以点击头像查询我的联系方式具体沟通
问题:不足以我干满六十天,但后面学校要求开学过早,开始签合同说的是干六十天,我属于是暑假工,我这边是饿了么骑手,您好?
莫威捷律师
2022-08-15 21:58:15
看具体情况
问题:问社保可以补交吗?
范艳贝律师
2022-08-16 00:46:47
可以的
问题:碰到一些劳动纠纷,想寻求寻求法律援助?
邵丹丹律师
2022-08-15 20:00:23
请确认是劳务纠纷还是劳动纠纷。若是劳务纠纷,直接起诉维权,若是劳动纠纷需先仲裁
问题:劳务纠纷少发工资乱扣工资?
崔智律师
2022-08-16 00:42:11
风险比较大,建议当面咨询
问题:挂靠的公司缴纳社保,没有签订劳动合同,到时候领生育金会不会有影响?会不会有领不到的这种情况?
陈海清律师
2022-08-15 21:10:23
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问题:残疾人有退休金2000每个月,还能不能领补贴,怎么领?
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