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劳动仲裁了对方不给钱
劳动仲裁了对方不给钱
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2022-07-22 22:25:34
已帮助2012人
精选律师 ·
讲解实例
我和邻居家发生矛盾但是劳动仲裁了对方不给钱
双方收到裁决书15天内未起诉到法院的,裁决书生效。用人单位不履行的,劳动仲裁了对方不给钱 劳动者可以到当地人民法院申请
强制执行
。 1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或
法院判决书
生效后,可以向法院执行庭申请强制执行; 2、执行费,对方承担(个别地区要求申请人先垫付执行费,执行后再返还);
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劳动仲裁了对方不给钱
顾倩
问题:工伤仲裁结果不满意决定民事诉讼
您好, 是可以到法院诉讼解决的,建议您先叙述一下具体的情况,裁决内容帮助您分析。
律图法律咨询
问题:劳动争议仲裁受理范围有哪些
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。发生劳动争议后,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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问题:劳动仲裁申请书一般需要哪些资料
进行劳动争议仲裁需要提交下列材料:1、劳动仲裁申请书,一式两份或按被申请人人数提供;2、申请人身份证明及复印件;3、有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件;4、被申请人工商注册信息资料;5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料,以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件;6、《提交证据材料清单》一式两份。
律图法律咨询
问题:审理劳动仲裁需要多久
1、仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。2、案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。有下列情形的,仲裁期限按照下列规定计算:(1)申请人需要补正材料的,仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算;(2)增加、变更仲裁申请的,仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算;(3)仲裁申请和反申请合并处理的,仲裁期限从受理反申请之日起重新计算;(4)案件移送管辖的,仲裁期限从接受移送之日起计算;(5)中止审理期间不计入仲裁期限内;(6)有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的。
律图法律咨询
问题:怎么申请劳动仲裁需要多少费用
申请劳动仲裁的流程如下: 一、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项: 1.劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; 2.仲裁请求和所根据的事实、理由; 3.证据和证据来源、证人姓名和住所; 4.申请仲裁的日期。 二、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的,应当说明理由。 三、开庭审理:仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。 四、仲裁调解:仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭应当及时裁决。 五、仲裁裁决:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期并书面通知当事人,延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
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问题:劳动仲裁中的劳动关系怎么证明
《关于确立劳动关系有关事项的通知》的相关规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任的规定办理即可。
顾倩
问题:您好,我因公司原因生病,想申请劳动仲裁
您好,需要看实际的情况,若是因工作原因导致可以申请工伤认定。
顾倩
问题:劳动仲裁走的强制执行的那一步,申请强制执行时,公司注销了,该怎么办
您好, 可以执行股东或者是法人
薛辰
问题:过了五十周岁不能仲裁怎么办
一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2、仲裁请求和所根据的事实、理由;3、证据和证据来源,证人姓名和住所。二、书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签名或者盖章确认。三、申请人的书面仲裁申请材料齐备的,仲裁委员会应当出具收件回执。四、对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的,仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的,仲裁委员会应当出具收件回执。法律咨询。
顾倩
问题:我在一家工司上班没签劳动合同,签了承诺书,我去劳动仲裁开庭说说承诺书可以当劳动合同用,我这项索赔就没有了,我想问问它两可以共用吗
您好,需要看一下您的承诺书的具体内容,您可以电询沟通一下帮助您分析。
宋子丹
问题:您好,本人于2月11日入职一家面包店,到今天7月13日,未签订劳动合同,未依法缴纳社保,我申请劳动仲裁需要提供什么证据?目前我这个情况离职可以直接发封离职通知书,以未依法缴纳社保直接离职吗?
需要证明你与面包店存在劳动关系、在此工作的证据,如工资发放记录、张贴的健康证、工作照片等。未签劳动合同,自第二个月起可以主张双倍工资,最多不超过11个月。可以以此为由单方解除合同,要求对方支付经济补偿金。
律图法律咨询
问题:审理劳动仲裁需要多久
1、仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。2、案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。有下列情形的,仲裁期限按照下列规定计算:(1)申请人需要补正材料的,仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算;(2)增加、变更仲裁申请的,仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算;(3)仲裁申请和反申请合并处理的,仲裁期限从受理反申请之日起重新计算;(4)案件移送管辖的,仲裁期限从接受移送之日起计算;(5)中止审理期间不计入仲裁期限内;(6)有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的。
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吴中律师
2022-08-19 10:17:28
可以,只要单位同意就可以
问题:离职两个月后又回到原公司,能不能用原来的合同继续使用,签一个说明由离职改为停薪留职?
顾倩律师
2022-08-19 10:20:53
您好,若是对法院已经执行的判决不服,可以上诉
问题:我在北京办的工资卡被我们本地司法机关冻结!?
顾倩律师
2022-08-19 10:21:38
违法解除需支付经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同,未足额缴纳社保等也可要求赔偿
问题:入职四天不用这个人了,不给上社保可以吗?
北京金标律师事务所
2022-08-19 10:14:18
一般是不可以的可以跟单位协商
问题:离职2个月又回去了,能写个说明把两个月离职改成停薪留职,继续用原劳动合同吗?
吴中律师
2022-08-19 10:22:35
您好可依据拖欠工资仲裁维权即可
问题:公司拖欠工资我离职需要提前通知吗?
邓昕宇律师
2022-08-19 09:13:18
有经济补偿金
问题:现在公司要辞退我我能得到什么陪常吗(我是在佛山市南海区的一家工司工作的),我今年五月份已经满六十岁了?
顾倩律师
2022-08-19 09:20:00
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
问题:辞职跑路了,现在想问一下我工作两天是否会给我工资?
顾倩律师
2022-08-19 09:23:20
如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同,可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情况建议您电话咨询
问题:在一个公司工作六个月没有签劳动合同,但是交了社保,想辞职可以要双倍工资吗?
顾倩律师
2022-08-19 09:28:51
您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同,未足额缴纳社保等可要求赔偿,建议委托律师办理
问题:我在天津XX上班属于劳务公司的,身体不舒
顾倩律师
2022-08-19 10:08:20
对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
问题:可以摒弃学生身份去劳动仲裁吗?
吴中律师
2022-08-19 10:22:35
您好可依据拖欠工资仲裁维权即可
问题:公司拖欠工资我离职需要提前通知吗?
顾倩律师
2022-08-19 09:28:51
您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同,未足额缴纳社保等可要求赔偿,建议委托律师办理
问题:我在天津XX上班属于劳务公司的,身体不舒
顾倩律师
2022-08-19 09:23:20
如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同,可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情况建议您电话咨询
问题:在一个公司工作六个月没有签劳动合同,但是交了社保,想辞职可以要双倍工资吗?
邓昕宇律师
2022-08-19 09:13:18
有经济补偿金
问题:现在公司要辞退我我能得到什么陪常吗(我是在佛山市南海区的一家工司工作的),我今年五月份已经满六十岁了?
顾倩律师
2022-08-19 10:21:38
违法解除需支付经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同,未足额缴纳社保等也可要求赔偿
问题:入职四天不用这个人了,不给上社保可以吗?
顾倩律师
2022-08-19 10:20:53
您好,若是对法院已经执行的判决不服,可以上诉
问题:我在北京办的工资卡被我们本地司法机关冻结!?
北京金标律师事务所
2022-08-19 10:14:18
一般是不可以的可以跟单位协商
问题:离职2个月又回去了,能写个说明把两个月离职改成停薪留职,继续用原劳动合同吗?
吴中律师
2022-08-19 10:17:28
可以,只要单位同意就可以
问题:离职两个月后又回到原公司,能不能用原来的合同继续使用,签一个说明由离职改为停薪留职?
顾倩律师
2022-08-19 09:20:00
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
问题:辞职跑路了,现在想问一下我工作两天是否会给我工资?
顾倩律师
2022-08-19 10:08:20
对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
问题:可以摒弃学生身份去劳动仲裁吗?
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