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老板拖欠工资3000
老板拖欠工资3000
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2022-07-22 06:39:11
已帮助2999人
精选律师 ·
讲解实例
老板拖欠工资老板拖欠工资老板拖欠工资老板拖欠工资老板拖欠工资老板拖欠工
你好,可以
委托律师
申请劳动仲裁
。对方延迟支付
工资
,你可主动
解除劳动合同
,主张全额支付
拖欠工资
以及支付经济补偿。你需要搜集
证据
证明你们的
劳动关系
和工资水平。证据如
劳动合同
、工作服,工作证、工资条、
社保
记录、转帐记录等、建议委托律师协助搜集证据并与单位协商赔偿,从而保护你的最大利益。案件具体细节可以电话咨询。(劳动案件
律师
费胜诉后由工作单位承担)
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老板拖欠工资3000
律图法律咨询
问题:没签劳动合同拖欠工资的劳动者可以怎么去维权呢
没签订立合同老板拖欠工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉;投诉后劳动监察部门会责令单位限期支付劳动者工资。或者劳动者也可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁要求单位支付工资。没签劳动合同投诉或者申请仲裁,劳动者需要提供证据证明与单位存在劳动关系,如可以提供工作牌、单位花名册等证据。【法律依据】《劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
律图法律咨询
问题:公司拖欠工资员工可以解除劳动关系吗有哪些相关规定
公司拖欠工资员工可以解除劳动关系,还可以要求用人单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
律图法律咨询
问题:拖欠工资是否可以随时离职
1、提前30天辞职,如果是口头提出的没有书面辞职申请,应该提前让你走是不合理的。有正式劳动合同需要书面辞职申请或者报告的。2、法律依据:《劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第十八条有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(一)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;(二)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的。
吴继发
问题:对方一直拖欠货款不给,一直催,找各种借口就是不给我
怎么把钱借给对方的,是现金支付还是转账,有没有借条,约定何时还款,是一次性给对方还是分次,已经过了多久,总共多少钱,一般协商不成起诉,起诉需要对方的身份信息,对方有没有工作或者财产。这边会根据情况帮助您妥善处理,避免您造成更大的损失。可以电话咨询,帮你解答问题。
陈瑶
问题:民间借贷,有个哥们欠我十几万,好几年了,一拖再拖,今年打电话也不接了
您好,建议您直接来所详细沟通一下情况
顾倩
问题:你好,赵律师。我想咨询一下,现在老板拖我三个月工资没发,像这样的事我怎么处理?
您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
孙天林
问题:您好,想咨询一下,我买的设备出现质量问题,拖欠的货款一直没有给,现在被厂家弄到法院传票了
您这种情况在法律上是有抗辩理由的,但是需要您用证据证明设备质量出现在哪里。为了维护最大利益,建议找律师辅助应诉。
顾倩
问题:您好,公司拖欠2个月工资,并单方面要求解除劳动合同,且离职确认书写到:员工与公司已无任何责任纠纷(其中不仅限于人事,经济纠纷)我本人不愿意签署协议,应该如果维权,需要到法院上诉吗?这类案子处理时间一般都需要多久?麻烦解答,谢谢
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。可以申请劳动仲裁,建议电询
律图法律咨询
问题:农民工工资拖欠的该怎么办
拖欠农民工工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、向当地人民法院申请支付令。法律依据:《保障农民工工资支付条例》第十条被拖欠工资的农民工有权依法投诉,或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为,有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道,依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制,属于本部门受理的,应当依法及时处理;不属于本部门受理的,应当及时转送相关部门,相关部门应当依法及时处理,并将处理结果告知举报、投诉人。
律图法律咨询
问题:老板拖欠工资没劳动合同怎么办老板不是法人可以申诉吗
1·我国法律对老板拖欠工资没劳动合同怎么办老板不是法人有以下规定:拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 2·《劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 3·我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。 有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
律图法律咨询
问题:用人单位无营业执照一直拖欠工资怎么办
1、无证经营的单位是不具有用人单位主体资格,所以拖欠劳动报酬的是属于民事纠纷,适用民事诉讼法的规定,当事人可向法院提起诉讼维权。2、法律规定:《中华人民共和国民事诉讼法》第三条 人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。
顾倩
问题:前公司拖欠一年的社保,请问可以申请赔偿吗
您好,可以委托律师申请劳动仲裁,要求用人单位给您补缴社保,可以电询为您进一步分析。
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李国蓓律师
2022-07-22 09:25:36
费用详谈。
问题:退休耽误了好几个月,因有一年男动关系没得到认证,我是刚退休人员,赵律师你好?
顾倩律师
2022-07-22 08:46:22
原则上医疗期用人单位不能解除劳动关系,可以提起劳动仲裁及相关诉讼,要求单位承担入职年限至今每年一个月及双倍经济赔偿,同时根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。
问题:让办离职手续,你好,我是超市员工,长期劳累胳膊成了网球肘,开始去请假不批,经过交涉批了三天,三天后没有治疗好,接着请假不批?
冯继刚律师
2022-07-22 08:58:24
你好,可以
问题:劳动仲裁出来后被公司起诉?
顾倩律师
2022-07-22 09:10:19
您好,具体情况需根据实际情况判断,如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
问题:我现在每天加班会多出一个半小时到两个小时时间,主要是我不能接受加班,但是他还是一直让我加班,结果我刚干到第2天就让我加班?
顾倩律师
2022-07-22 09:24:03
如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同,可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。造成亏损需要看是否存在故意或重大过失等情况,可以电询沟通
问题:未签订劳动合同,并且导致公司亏损?
顾倩律师
2022-07-22 08:55:53
您好, 您可以到劳动监管大队投诉反应相关的情况。
问题:我在一个工厂上班,每天需要达到产能,并且之后做出的产品不能出库的话,工厂会要求重新返工,但是返工期间不算工作时间?
张壮律师
2022-07-22 09:24:55
您好 ,可以具体说说情况。
问题:公司说要不调岗或者辞退补偿n,但是我都不接受,应该怎么办?
天津团民律师事务所
2022-07-22 07:35:31
是的离职当天
问题:在公司离职之后公司是不是一次性支付我所有工资?
广东国晖(北京)律师事务所
2022-07-22 09:22:07
您好您可以去劳动监察大队去举报
问题:我工作的饭店拖欠工资快三个月了,麻烦问一下到那投诉?
广东国晖(北京)律师事务所
2022-07-22 09:12:09
这个要看什么原因辞退了
问题:合同不到期,公司提出接除劳动合同,赔偿金是多少?
冯继刚律师
2022-07-22 08:58:24
你好,可以
问题:劳动仲裁出来后被公司起诉?
张壮律师
2022-07-22 09:24:55
您好 ,可以具体说说情况。
问题:公司说要不调岗或者辞退补偿n,但是我都不接受,应该怎么办?
广东国晖(北京)律师事务所
2022-07-22 09:12:09
这个要看什么原因辞退了
问题:合同不到期,公司提出接除劳动合同,赔偿金是多少?
顾倩律师
2022-07-22 09:24:03
如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同,可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。造成亏损需要看是否存在故意或重大过失等情况,可以电询沟通
问题:未签订劳动合同,并且导致公司亏损?
顾倩律师
2022-07-22 08:46:22
原则上医疗期用人单位不能解除劳动关系,可以提起劳动仲裁及相关诉讼,要求单位承担入职年限至今每年一个月及双倍经济赔偿,同时根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。
问题:让办离职手续,你好,我是超市员工,长期劳累胳膊成了网球肘,开始去请假不批,经过交涉批了三天,三天后没有治疗好,接着请假不批?
顾倩律师
2022-07-22 09:10:19
您好,具体情况需根据实际情况判断,如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
问题:我现在每天加班会多出一个半小时到两个小时时间,主要是我不能接受加班,但是他还是一直让我加班,结果我刚干到第2天就让我加班?
李国蓓律师
2022-07-22 09:25:36
费用详谈。
问题:退休耽误了好几个月,因有一年男动关系没得到认证,我是刚退休人员,赵律师你好?
广东国晖(北京)律师事务所
2022-07-22 09:22:07
您好您可以去劳动监察大队去举报
问题:我工作的饭店拖欠工资快三个月了,麻烦问一下到那投诉?
顾倩律师
2022-07-22 08:55:53
您好, 您可以到劳动监管大队投诉反应相关的情况。
问题:我在一个工厂上班,每天需要达到产能,并且之后做出的产品不能出库的话,工厂会要求重新返工,但是返工期间不算工作时间?
天津团民律师事务所
2022-07-22 07:35:31
是的离职当天
问题:在公司离职之后公司是不是一次性支付我所有工资?
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