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老板让加班该怎么拒绝
老板让加班该怎么拒绝
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2022-04-11 02:42:17
已帮助3481人
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老板让加班该怎么拒绝
顾倩
问题:公司不大小公司 20人吧,老板呢现在因为这个事情四天回避我了,不接电话拒绝沟通,让我和会计沟通
您好,是什么纠纷呢,可以叙述一下您的情况,若是存在违法行为您可以申请劳动仲裁主张自己的合法权益
顾倩
问题:职场PUA公司经常跟我说 我要学习我要加班 我啥也不会我拒绝加班 但实际加班时长以超过300小时 故我想离职但要求公司补给我加班费
如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动的争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
顾倩
问题:公司拒绝支付加班费~
您好,用人单位存在违法行为,建议您委托律师申请劳动仲裁,要求用人单位支付相应的赔偿金,支付给您加班费,详情可以电询帮助您分析
顾倩
问题:我刚发现怀孕有很严重的妊娠反应,单位让我参加接送密接工作能拒绝吗
您好,一般情况下是可以与公司沟通拒绝的。
律图法律咨询
问题:您好!我在公司上班四个月!老板经常让加班!扣工资!不给上保险!我现在如何维权
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
律图法律咨询
问题:我们原来上夜班是一个星期一倒,现在让我天天上,我能否拒绝。
【法律意见】不合法,在法律规定中的七个月是按照自然月计算的。也就是从31周开始不用上夜班的。【法律依据】根据《女职工劳动保护特别规定》第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
李建成
问题:我在休年假期间,单位让回去做事,做事期间不算上班,也不算加班,我可以拒绝吗
可以拒绝。
王律师
问题:你好,我档案里是干部籍,档案在人才中心保管,在私企上班,我应多大年龄退休,如果单位让我50退休,我有权拒绝要求55退休吗,不想早退休
当前不能够解决退休,无基本养老金。酗酒行驶被炒鱿鱼的公务员,被炒鱿鱼之前无交纳事实上交纳养老保险费的工作年限不再计量,只是计量事实上交费年限。自2014年10月起至今不够3年,达到法定退休年纪,不能够解决退休,需要逐年交费至满15年时,才能够解决退休,按月领取基本养老金。内务部《关于工作人员曾受过炒鱿鱼、劳动教养、刑事处罚工龄计量问题的复函》(59)内人事福字第740号一、工作人员受过炒鱿鱼处罚或者刑事处罚的,应当从再次参加工作之日起计量工作年限,他们受处罚之前的工作时间和参加工作之前主要依靠薪水为生活来源的劳动时间,能够计量为通常工龄。《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年纪时累计交费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年纪时累计交费不够十五年的,能够交费至满十五年,按月领取基本养老金;也能够转进新型乡村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院限定享受相应的养老保险待遇。人力资源社会保障部《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干限定》第二条 参加工人基本养老保险的个人达到法定退休年纪时,累计交费不够十五年的,能够延长交费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长交费五年后仍不够十五年的,能够一次性交费至满十五年。
王律师
问题:员工拒绝加班不主动学习有赔偿金吗
近期左诚律师经常接到劳动者咨询,说厂里为了赶工期强制加班,又没有任何加班费,想要辞工,老板就克扣工资,甚至拒不承认劳动关系。其实,作为劳动者,你跟企业的选择是双向的,你是有权力不加班的哦。参考文献:劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第七十一条规定,企业确因生产经营需要,必须延长工作时间的,应与工会和劳动者协商。协商后,企业可以在《劳动法》限定的延长工作时数内决定延长工作时间。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。若由此发生劳动争议,可以提请劳动争议处理机构予以处理。一旦加班,争取自己的收入就是合法的了。合理工作拒绝加班参考以上答案
李建成
问题:劳动合同未明确写明工时制度,施工行业央企要求加班是否可以拒绝
可以拒绝向劳动监察进行投诉处理
薛晓波主任
问题:公司安排加班,我拒绝了,第二天上班就收到公司的罚款单,合法吗?
是不合法的F
顾倩
问题:公司外企解散,我要去对加班进行赔偿,公司拒绝了怎么办
如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同赔偿。如存在未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
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顾倩律师
2022-08-11 14:53:07
您好,若对方违法合同约定,或对您造成损失,可以起诉,详细情况可电询
问题:一个公司的老板天天中午喝大酒然后上班,请问犯法吗?
薛金霞律师
2022-08-11 14:54:43
您好,请问具体是什么情况?可以电话联系我们,我们帮您解决问题。
问题:一个酒店他说工资是按考勤周期是当月二十一号至次月二十号?
於雪琴律师
2022-08-11 14:52:55
可以提起劳动仲裁
问题:XX拖欠员工工资
王雨昕律师团队
2022-08-11 14:18:35
您好
问题:2022年产假工资和生育津贴?
薛晓波主任律师
2022-08-11 14:30:19
可以申报工伤。G
问题:干活把腰扭了请问怎么办?
解川律师
2022-08-11 14:34:00
这种情况公司属于违法的,拖欠工资可以劳动监察投诉或者申请劳动仲裁。
问题:公司提出让我停薪留职,但不给开工资,已经两个月了,我提出回去上班也以效益不好推辞了?
北京环赢律师事务所
2022-08-11 14:20:10
是节假日加班的吗
问题:三薪怎么算工资啊?
北京环赢律师事务所
2022-08-11 13:56:26
有签订劳动该合同吗
问题:入职九个月了,公司不给缴纳缴纳五险一金?
孔军律师
2022-08-11 12:55:28
工本费国家定价
问题:办健康证需要多小钱?
北京环赢律师事务所
2022-08-11 14:24:41
离职的原因是什么
问题:想要离职但是不允许?
於雪琴律师
2022-08-11 14:52:55
可以提起劳动仲裁
问题:XX拖欠员工工资
薛晓波主任律师
2022-08-11 14:30:19
可以申报工伤。G
问题:干活把腰扭了请问怎么办?
北京环赢律师事务所
2022-08-11 13:56:26
有签订劳动该合同吗
问题:入职九个月了,公司不给缴纳缴纳五险一金?
王雨昕律师团队
2022-08-11 14:18:35
您好
问题:2022年产假工资和生育津贴?
解川律师
2022-08-11 14:34:00
这种情况公司属于违法的,拖欠工资可以劳动监察投诉或者申请劳动仲裁。
问题:公司提出让我停薪留职,但不给开工资,已经两个月了,我提出回去上班也以效益不好推辞了?
北京环赢律师事务所
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是节假日加班的吗
问题:三薪怎么算工资啊?
薛金霞律师
2022-08-11 14:54:43
您好,请问具体是什么情况?可以电话联系我们,我们帮您解决问题。
问题:一个酒店他说工资是按考勤周期是当月二十一号至次月二十号?
北京环赢律师事务所
2022-08-11 14:24:41
离职的原因是什么
问题:想要离职但是不允许?
顾倩律师
2022-08-11 14:53:07
您好,若对方违法合同约定,或对您造成损失,可以起诉,详细情况可电询
问题:一个公司的老板天天中午喝大酒然后上班,请问犯法吗?
孔军律师
2022-08-11 12:55:28
工本费国家定价
问题:办健康证需要多小钱?
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