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工伤十赔偿赔偿
工伤十赔偿赔偿
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。 为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
2022-07-22 00:06:47
已帮助2423人
精选律师 ·
讲解实例
工伤评估,工伤赔偿
属于
工伤
的,按工伤理赔!首先要向劳动局申请
工伤认定
,再申请
劳动能力鉴定
,然后计算赔偿数额并要求赔付。 赔偿数额因
伤残等级
不同(需申请鉴定确认)、个人具体情况不同(如
工资
、被
抚养
人)、各地情况不同(如经济发展不一、平均工资水平)而不同。建议当面咨询当地
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工伤十赔偿赔偿
律图法律咨询
问题:医疗事故十级伤残赔偿标准是多少
1、医疗费因医疗事故产生的治疗费用,以及必然产生的治疗费用。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。法律依据:2、残疾赔偿金受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准×10%×20年。法律依据:3、精神损害抚慰金根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平确定。法律依据:4、误工费本人日工资×误工天数。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据:5、护理费每日护理费(护理人员的日工资或者当地护工从事同等级别的劳务报酬)×需要护理的天数×护理人员人数。其中,护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。法律依据:6、住院伙食补助费当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准×住院天数。法律依据:7、营养费参照医疗机构加强营养意见确定金额×需要加强营养的天数。法律依据:8、被扶养人生活费受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出×需要抚养的年数×需要抚养的人数×10%。法律依据:
律图法律咨询
问题:加班到晚上十一点,加班的时薪
加班到晚上十一点,加班的时薪不低于平时时薪的1.5倍。【法律依据】《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
顾倩
问题:您好,打扰您了,想咨询您一下下,我是2012年九月份入职的 到2022年十月份 年假可以休十天吗
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。如单位未安排,您可依仲裁追讨年假
顾倩
问题:因工伤导致肋骨线性骨折一根,做劳动能力鉴定能否评上工伤十级?
需要根据鉴定结果确定,可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议电询,为您进一步分析。
顾倩
问题:您好,工地工伤还没申请工伤认定,现已出院十多天,需要到市级三甲医院做二次手术,要办些什么手续
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议电询,为您进一步分析。
赵丽
问题:想离婚男方不同意 男方让我把孩子给他 我不给男方说让我给男方五十万
“抚养费”,包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。 "离婚案件涉及未成年子女抚养的,对不满两周岁的子女,按照民法典第一千零八十四条第三款规定的原则处理。母亲有下列情形之一,父亲请求直接抚养的,人民法院应予支持: (一)患有久治不愈的传染性疾病或者其他严重疾病,子女不宜与其共同生活; (二)有抚养条件不尽抚养义务,而父亲要求子女随其生活; (三)因其他原因,子女确不宜随母亲生活。" "对已满两周岁的未成年子女,父母均要求直接抚养,一方有下列情形之一的,可予优先考虑: (一)已做绝育手术或者因其他原因丧失生育能力; (二)子女随其生活时间较长,改变生活环境对子女健康成长明显不利; (三)无其他子女,而另一方有其他子女; (四)子女随其生活,对子女成长有利,而另一方患有久治不愈的传染性疾病或者其他严重疾病,或者有其他不利于子女身心健康的情形,不宜与子女共同生活。" 父母抚养子女的条件基本相同,双方均要求直接抚养子女,但子女单独随祖父母或者外祖父母共同生活多年,且祖父母或者外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或者外孙子女的,可以作为父或者母直接抚养子女的优先条件予以考虑 在有利于保护子女利益的前提下,父母双方协议轮流直接抚养子女的,人民法院应予支持。 "抚养费的给付期限,一般至子女十八周岁为止。 十六周岁以上不满十八周岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可以停止给付抚养费。"
薛辰
问题:过了五十周岁不能仲裁怎么办
一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2、仲裁请求和所根据的事实、理由;3、证据和证据来源,证人姓名和住所。二、书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签名或者盖章确认。三、申请人的书面仲裁申请材料齐备的,仲裁委员会应当出具收件回执。四、对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的,仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的,仲裁委员会应当出具收件回执。法律咨询。
顾倩
问题:去年因为打架进去一年 年三十放出来的 前两天因为诈骗进去了要判多长时间
法院如何量刑,需要根据具体的情节等综合进行判断,可以委托律师介入维护当事人的合法权益可以申请减刑缓刑,详情可以电询。
顾倩
问题:我发现自己被小三了,但是在这期间,男朋友以资金周转不开为由,刷了我十几万的信用卡,还有三万多的存款和六万的支付宝借贷,能马上要回来吗
您好, 您可以主张借款,借款纠纷一般可以在原告的经常居住地或者户籍所在地进行起诉,主张对方返还欠款,一般简易程序3个月,普通程序6个月
顾倩
问题:工伤达到十级怎么赔 付
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金一般十级工伤可以主张七个月的工资。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。
律图法律咨询
问题:未满十八周岁多次犯罪算累犯吗
1、未满18周岁多次犯罪不一定构成累犯,累犯是指犯罪分子被判处有期徒刑以上刑罚,刑罚执行完毕或者赦免以后,在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪。2、法律依据:《中华人民共和国刑法》第六十五条被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子,刑罚执行完毕或者赦免以后,在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的,是累犯,应当从重处罚,但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。前款规定的期限,对于被假释的犯罪分子,从假释期满之日起计算。
黄伟
问题:工龄十年要求变更合同主体,有啥风险
风险是将来解除时经济补偿金可能因此而不能计算之前的年限
工伤赔偿专业问答普法
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牛彩红律师
2022-08-09 22:46:59
您好,有劳动合同吗?
问题:工伤怎么认定啊?
孙海东律师
2022-08-09 21:51:28
不合理
问题:交通事故对方全责又是工伤己认定工伤/并且劳动能力鉴定己做为工伤九级/那单位不同意给停工留薪期工资合理吗?
孙海东律师
2022-08-09 20:38:54
算工伤
问题:半夜工厂叫你去上班路上发生的车祸算谁的?
王雨昕律师团队
2022-08-09 20:32:35
您好,工地需要全额支付工资的,如果构成工伤还有伤残赔偿
问题:律师你好,现在要等伤势恢复差不多才能做劳动能力鉴定,好像做鉴定前的工资都是有的?
温国彪律师
2022-08-09 17:54:02
您好,方便沟通一下具体案件经过吗,帮您分析一下法律关系
问题:工伤无名指骨折能赔多少钱?
汪辉律师
2022-08-09 13:30:06
你好,有购买工伤保险吗
问题:工人热射病在ICU怎么处理?
薛金霞律师
2022-08-09 14:01:58
您好,请问具体是什么情况?可以电话联系我们,我们帮您解决问题。
问题:五保户给人打工意外受伤,用人方应该负责任吗?
北京隽永律师事务所
2022-08-09 22:29:42
可以委托我们帮您通过法律途径解决,维护您的最大合法权益,争取合理的赔偿
问题:视网膜脱落的工伤认定?
温国彪律师
2022-08-09 18:00:09
您好,方便沟通一下具体案件经过吗,帮您分析一下法律关系
问题:发生了工伤公司上报了工伤认定两个多月还没通知我?
顾倩律师
2022-08-09 09:59:49
您好, 原则上公司也是需要承担相应的责任的,若是您的原因造成的事故公司可能追责
问题:我问一下我的责任和公司领导的责任是怎么处理,我是下班了开公司的车回宿舍,公司车没有保险,开公司的车出事故了?
温国彪律师
2022-08-09 17:54:02
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问题:工伤无名指骨折能赔多少钱?
北京隽永律师事务所
2022-08-09 22:29:42
可以委托我们帮您通过法律途径解决,维护您的最大合法权益,争取合理的赔偿
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温国彪律师
2022-08-09 18:00:09
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汪辉律师
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薛金霞律师
2022-08-09 14:01:58
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孙海东律师
2022-08-09 20:38:54
算工伤
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王雨昕律师团队
2022-08-09 20:32:35
您好,工地需要全额支付工资的,如果构成工伤还有伤残赔偿
问题:律师你好,现在要等伤势恢复差不多才能做劳动能力鉴定,好像做鉴定前的工资都是有的?
牛彩红律师
2022-08-09 22:46:59
您好,有劳动合同吗?
问题:工伤怎么认定啊?
顾倩律师
2022-08-09 09:59:49
您好, 原则上公司也是需要承担相应的责任的,若是您的原因造成的事故公司可能追责
问题:我问一下我的责任和公司领导的责任是怎么处理,我是下班了开公司的车回宿舍,公司车没有保险,开公司的车出事故了?
孙海东律师
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问题:交通事故对方全责又是工伤己认定工伤/并且劳动能力鉴定己做为工伤九级/那单位不同意给停工留薪期工资合理吗?
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