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股东竞业限制和员工竞业限制

股东竞业限制和员工竞业限制
我们知道,一旦用人单位与劳动者签订了竞业限制协议,双方均得诚实地履行协议的内容,不得违反。那么,员工违反竞业限制义务该如何处理呢?今天,律图网小编整理了以下内容为您回答这一问题,希望对您有用。员工违反竞业限制如何处理竞业限制是用人单位对负有
2022-04-11 21:12:05 已帮助1724人

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竞业限制

竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款,即:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。限制时间由当事人事先约定,但不得超过二年。竞业限制条款在劳动合同中为延迟生效条款,也就是劳动合同的其他条款法律约束力终结后,该条款开始生效。


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