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缝针7针算工伤几级伤残
缝针7针算工伤几级伤残
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
2022-07-22 09:50:52
已帮助5137人
精选律师 ·
讲解实例
脚面缝针算几级伤残
构成几级
伤残
,则要看事故发生的原因: 1、如果是
人身损害赔偿
,则根据《
交通事故伤残鉴定标准
》的规定评定伤残; 2、如果是
工伤
则根据《
劳动能力鉴定
——职工工伤与
职业病
致残等级分级》的规定评定伤残
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缝针7针算工伤几级伤残
张壮
问题:工伤眼皮缝了6针 算几级工伤
您好,具体要看鉴定结果。
律图法律咨询
问题:我在送病人去医院的途中(都在救护车里面),由于驾驶员的不正当驾驶而导致我在车内受伤,头部缝针7针,大概3-4公分长,脸部在右眼角处缝针7针,大概4-5公分,前提是我上车之前是正常人,这样我能做事故伤残鉴定吗?
你好,一、如果鉴定是轻微伤,公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。 《治安管理处罚法》第四十三条:“殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款: (一)结伙殴打、伤害他人的; (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的; (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。” 二、如果鉴定结果是轻伤,公安机关应当立案侦查,追究打人者的刑事责任。若公安机关不予立案,可以向人民法院提起刑事自诉,要求追究打人者的刑事责任。不管是公诉还是自诉,都可以同时提起附带民事诉讼,要求对方赔偿医疗等费用。 《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。 三、民事赔偿的范围,根据【最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释】第十七条的规定,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等
薛辰
问题:手指压裂缝了五六针是几级工伤是否可以要求公司进行工伤赔偿
您好!关于您咨询工伤索赔的问题,工伤赔偿主要包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金,医疗费、住院费、交通费、停工留薪费等,具体综合案件情况确定。
顾倩
问题:左手环指骨折指尖压掉缝了十针左右能算几级伤残??
您好,伤残鉴定一般需要在伤残鉴定机构进行鉴定,后续可根据伤残等级,主张相关赔偿,详情可电询
顾倩
问题:手背被局割开8cm长0.5cm深,缝八针算几级
您好,需要进行伤残鉴定,根据鉴定结果确定伤残等级。
李建成
问题:额头上缝了八针构不构成伤残等级
需要鉴定确定
顾倩
问题:小手指头缝针13真算几级
需视具体的伤情及受伤原因等综合判断,可以申请相关伤残等级鉴定
刘巧玉
问题:一年级,前几天玩不小心把同学推倒,眼皮破了缝针了,会留疤痕。这个责任怎么认定啊
是小学一年级吗?如果是,校方有责任,你也............
律图法律咨询
问题:手指缝了三针算几级工伤
您好,对于您提出的问题,我的解答是, 手指缝三针是皮肉伤,不构成伤残等级。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-5.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。5)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者
律图法律咨询
问题:脸部划伤,缝了四针算是几级?
您好,对于您提出的问题,我的解答是, 需根据面部受伤的面积判断。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级B16180-》5.10.2十级条款系列:2)面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失2 c2。若能够达到上述标准,则至少为十级伤残。具体的劳动功能障碍等级,应向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,由该部门作出具有法律效力的鉴定结论。申请时应当提交劳动能力鉴定申请表、《工伤认定决定书》原件和复印件、完整的医疗材料、身份证或社会保障卡原件和复印件。法律依据:《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由社会保险行政部门会同卫生行政部门等部门制定。第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
李建成
问题:眼部缝了二十来针,视力不影响。胸部肋骨断了一根。胯断裂。左腿缝了三针骨了,折鼻子歪了,但没手术,能构成伤残十级吗
你好:根据具体伤情而定 建议到专业鉴定机构做伤残等级鉴定进而确定赔偿的标准。
李玉莹
问题:交通事故肋骨骨折7跟,脾切除属于伤残等级几级?
一般需要委托专业的鉴定机构对伤残级别以及三期(误工期、护理期、营养期)进行鉴定,建议在诉讼中申请法院摇号确定鉴定机构
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郭广吉律师
2022-07-24 15:31:35
你好,停工期间,是工伤吗?
问题:我咨询一下,员工在发生停工休假治伤期间,工资是由公司发放,工伤保险可以赔付哪方面的补偿金啊?
孙华坤律师
2022-07-24 15:18:52
可以的
问题:交通事故又是工伤,公司发停工留薪期工资后,还能向第三方主张误工费的赔偿么?
孙华坤律师
2022-07-24 15:20:31
属于的
问题:关于工伤问题,60多岁老人,退休后,又找了一份工作,结果摔伤骨折,并脑梗,属于工伤问题吗?
范艳贝律师
2022-07-24 14:44:34
可以点击头像查询我的联系
问题:工地受伤,现在老是拖着不解决,我想咨询一下?
袁帅律师
2022-07-24 10:22:24
法院
问题:工地干活受了工伤,现在不予赔偿,一个月了就这么拖着,我应该找什么部门?
顾倩律师
2022-07-24 12:36:21
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
问题:单位认定的工伤是否有法律效应?
袁帅律师
2022-07-24 10:46:28
你好
问题:在单位和同事闹着当时对方受伤当时没找我,现在休息了3个多月回来上班找我谈赔偿?
顾倩律师
2022-07-24 14:19:36
上下班路上,自己摔伤的,不属于工伤。如果在上班途中因为非自己主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤
问题:上班路上受伤算工伤吗?
顾倩律师
2022-07-24 15:27:51
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
问题:我在单位干小时工,韧带撕裂,手术做完到明天一个月了,这算工伤吗?
袁帅律师
2022-07-24 17:25:40
你好
问题:我父亲在工地突发死亡,可以赔付多少钱?
袁帅律师
2022-07-24 17:25:40
你好
问题:我父亲在工地突发死亡,可以赔付多少钱?
范艳贝律师
2022-07-24 14:44:34
可以点击头像查询我的联系
问题:工地受伤,现在老是拖着不解决,我想咨询一下?
孙华坤律师
2022-07-24 15:20:31
属于的
问题:关于工伤问题,60多岁老人,退休后,又找了一份工作,结果摔伤骨折,并脑梗,属于工伤问题吗?
孙华坤律师
2022-07-24 15:18:52
可以的
问题:交通事故又是工伤,公司发停工留薪期工资后,还能向第三方主张误工费的赔偿么?
顾倩律师
2022-07-24 14:19:36
上下班路上,自己摔伤的,不属于工伤。如果在上班途中因为非自己主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤
问题:上班路上受伤算工伤吗?
袁帅律师
2022-07-24 10:22:24
法院
问题:工地干活受了工伤,现在不予赔偿,一个月了就这么拖着,我应该找什么部门?
顾倩律师
2022-07-24 12:36:21
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
问题:单位认定的工伤是否有法律效应?
顾倩律师
2022-07-24 15:27:51
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
问题:我在单位干小时工,韧带撕裂,手术做完到明天一个月了,这算工伤吗?
郭广吉律师
2022-07-24 15:31:35
你好,停工期间,是工伤吗?
问题:我咨询一下,员工在发生停工休假治伤期间,工资是由公司发放,工伤保险可以赔付哪方面的补偿金啊?
袁帅律师
2022-07-24 10:46:28
你好
问题:在单位和同事闹着当时对方受伤当时没找我,现在休息了3个多月回来上班找我谈赔偿?
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