冻结的期限

您好，如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

实名认证F

你好，建议联系法官，让法官操作，如涉嫌隐私，可与我电话沟通。

您好， 冻结原因是什么 呢，您可以叙述 一下具体的情况帮助您分析。

法定结婚年龄，是指法律规定的结婚的最低年龄。也就是说，男女双方不到这个年龄就不能结婚，只有达到或高于这个年龄才能结婚，至于结婚的最高年龄，则无限制。我国的法定结婚年龄是，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。【法律依据】《民法典》第一千零四十七条规定，结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

您好， 是有可能的，建议您履行相关的义务申请解冻

您好， 不一定，需要看涉案金额来确定。

您好，请问管辖地是哪里

您好，若是冻结状态的话可能取不出来的。

查明冻结原因

您好， 是因为什么原因冻结的呢，建议您到法院核实一下具体的情况。

具体冻结的原因是什么呢？如果冻结的事由一直持续，银行卡是有可能一直冻结的。