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辞职了医保卡还有钱但是冻结了怎么办
辞职了医保卡还有钱但是冻结了怎么办
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2022-04-11 15:27:46
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辞职了医保卡还有钱但是冻结了怎么办
李桂英
问题:你好,之前兼职被骗跑分,后面做了笔录叫我等通知,银行卡一直被冻结,一年多了,有没有什么影响
你不涉及犯罪,没有什么影响。
顾倩
问题:做兼职银行卡被冻结了怎么办
您好,到银行询问冻结原因,申请解冻。
王律师
问题:我劳动我兼职的公司,会被冻结我的银行卡吗
一般一张银行卡被法院冻结,并不会导致所有卡都被冻结,如果这张卡里面没有足够的钱可供法院执行,银行依据法院判决是可以冻结其他卡和存折的。 银行卡存在下列情形之一实施冻结 1、已经转移、隐匿违法资金、证券等涉案财产的 2、可能转移、隐匿违法资金、证券等涉案财产的。 3、已经隐匿、伪造、毁损重要证据的。 4、可能隐匿、伪造、毁损重要证据的。 5、其他需要及时冻结、查封的情形。
关育玲
问题:如果辞职了,没有找到买五险的工作或者自己不买能不能把医保卡办出来
你好,没明白具体的问题。
王律师
问题:我想问一下,住院医规培结束后考上研究生想辞职的话,跟原单位签订的违约金赔偿是否需要承担,在培训期间,地方财政给的补贴是通过原单位按工资形式发放的。
如果没有参加公司组织的专项培训,也没有与公司签订竞业协议的,那么只要提前30天申请辞职,按公司规定办理离职手续,就不需要支付违约金。法律依据如下:《劳动合同法》:第二十二条:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十五条,除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
金颖
问题:上海医保卡 工商银行数据中心辞职了 裸辞 医保卡余额是不是被冻结了花不了了 怎么能取出来呢
你好,需要结合冻结原因。
王律师
问题:公司辞职后,补充医疗保险是否可以被冻结?
辞职继续交城镇医保,参保期内就可以报销。之前的不用补交,因为那期间你是交职工医保,两个都属于医疗保险,你医疗保险并没有中断职工医保如果累计满当地社保局规定年限,退休后可以不缴费继续享受医疗保险报销待遇《根据社会保险法》第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。
律图崇文区
问题:我刚刚去医院用医保卡,里面有钱,不可以用,这是什么原因呀,我在公司辞职了的原因吗
住院期间没有使用医保卡,只要准备以下材料就可以报销:1.机打的费用清单原件2.住院病历有效复印件(医院盖章有效)1份3.身份证复印件1份。住院及特殊病种门诊治疗的结算程序:1.定点医疗机构于每月10日前,将上月出院患者的费用结算单、住院结算单及有关资料报医疗保险经办机构,医疗保险经办机构审核后,作为每月预拨及年终决算的依据2.医疗保险经办机构每月预拨上月的住院及特殊病种门诊治疗的统筹费用3.经认定患有特殊疾病的参保人员应到劳动保障部门指定的一家定点医疗机构就医购药,发生的医药费用直接记帐,即时结算4.急诊结算程序:参保人员因急诊抢救到市内非定点的医疗机构及异地医疗机构住院治疗,发生的医疗费用,先由个人或单位垫付,急诊抢救终结后,凭医院急诊病历、检查、化验报告单、发票、详细的医疗收费清单等到医疗保险经办机构按规定办理报销手续。
薛晓波主任
问题:银行卡被冻结医保卡激活银行卡功能后会被冻结吗
建议咨询银行
律图海淀区
问题:我的信用卡没有还,医保卡会冻结吗,我的银行卡已经被冻结了
被起诉银行卡被冻结,个人名下的信用卡根据司法需要,可能也会被冻结。 1.如因办案或司法需要,法院冻结涉案相关银行账户需通过银行完成; 2.法院发函给银行方面,银行回复并签字,按规定冻结该账户; 3.一般冻结期限是六个月,根据需求可延期一次,一般延期为三到六个月; 4.如涉嫌违法等,可对账户进行永久冻结。 注:配合司法调查,调查完成后,如无其他问题,账户会及时解冻。
李建成
问题:你好!我之前在北京公司里交了三年的社保,2017年辞职了社保也就停了!我没办医保卡,那三年国家补贴的钱我可以拿回来吗?
你好: 根据具体情况而定 建议咨询当地 主管部门工作人员的最新规定为准。
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钟志成律师
2022-08-24 01:01:44
未签订劳动合同是违法的,需要支付双倍工资,另外培训费也不是合同上写了就一定会支付的,需要看培训的情况以及是否实际履行了培训。可详细沟通分析解决。
问题:如果没有事前说清楚也没有签订合同但是要辞职的话甲方强制要求说辞职要赔偿培训费违反劳动法了吗?
高洪旭律师
2022-08-23 20:48:55
您好,需要看是否在医疗期内
问题:员工下雪摔伤休息已半年,可否辞退?
孙华坤律师
2022-08-23 23:22:14
不可以
问题:员工在哺乳期公司能辞退么?
孙海东律师
2022-08-23 23:47:22
一个月之后可以走
问题:辞职不批怎么办,怎么才能走?
高洪旭律师
2022-08-23 22:54:50
员工提前30日递交辞职申请后,即可离职。若用人单位不出具离职证明,可仲裁要求
问题:上月15号辞职,到现在不让走怎么办?
高洪旭律师
2022-08-23 20:30:32
属于被迫的,应该给补偿金
问题:因托欠工资离职公司是否给于赔偿?
北京嵩高律师事务所
2022-08-23 20:59:53
可以通过仲裁或诉讼申请赔偿
问题:哺乳期妇女被辞退?
陈海清律师
2022-08-23 19:26:36
试用期双方都有解除劳动合同的权利,通常不涉及补偿金
问题:我试用期被辞职然后被骗签主公离职单怎么办?
陈海清律师
2022-08-23 19:19:41
需要等劳动仲裁裁决书生效,生效后到法院申请强制执行。
问题:我的劳动仲裁裁决书下来了什么时间算生效可以强制执行呢?
高洪旭律师
2022-08-23 20:43:07
您好,可以投诉或者提仲裁,被迫解除劳动合同。
问题:工资拖欠不给工资?
孙华坤律师
2022-08-23 23:22:14
不可以
问题:员工在哺乳期公司能辞退么?
北京嵩高律师事务所
2022-08-23 20:59:53
可以通过仲裁或诉讼申请赔偿
问题:哺乳期妇女被辞退?
高洪旭律师
2022-08-23 20:30:32
属于被迫的,应该给补偿金
问题:因托欠工资离职公司是否给于赔偿?
钟志成律师
2022-08-24 01:01:44
未签订劳动合同是违法的,需要支付双倍工资,另外培训费也不是合同上写了就一定会支付的,需要看培训的情况以及是否实际履行了培训。可详细沟通分析解决。
问题:如果没有事前说清楚也没有签订合同但是要辞职的话甲方强制要求说辞职要赔偿培训费违反劳动法了吗?
高洪旭律师
2022-08-23 20:43:07
您好,可以投诉或者提仲裁,被迫解除劳动合同。
问题:工资拖欠不给工资?
孙海东律师
2022-08-23 23:47:22
一个月之后可以走
问题:辞职不批怎么办,怎么才能走?
陈海清律师
2022-08-23 19:19:41
需要等劳动仲裁裁决书生效,生效后到法院申请强制执行。
问题:我的劳动仲裁裁决书下来了什么时间算生效可以强制执行呢?
高洪旭律师
2022-08-23 20:48:55
您好,需要看是否在医疗期内
问题:员工下雪摔伤休息已半年,可否辞退?
高洪旭律师
2022-08-23 22:54:50
员工提前30日递交辞职申请后,即可离职。若用人单位不出具离职证明,可仲裁要求
问题:上月15号辞职,到现在不让走怎么办?
陈海清律师
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试用期双方都有解除劳动合同的权利,通常不涉及补偿金
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