当施工现场发生事故时所涉及到的
赔偿问题，包括以下三种主要内容：第一，被害者的丧葬及
抚慰金补偿，其计算方式为六个月的统筹地区（此处指中国大陆境内）上年度职工的月平均
工资；其次是对受害者
家属提供的
抚养金补偿，该项权益的支付标准需根据
受害人送终前主要经济来源以及是否具有劳动力等因素来制定。具体规则如下：其配偶应获得其工资收入的百分之四十，其他
直系亲属获得各方工资的百分之三十，对于失去父（母）或子女的家庭，每月抚养金额度可在此基础上再增加百分之十，即每月总数不超过其工资薪水；最后是一次性的工亡
补偿金，这部分金额根据统筹地区的不同，工资水平的高低也有所差异，大致标准是每年四个季度至六个季度的行业平均月年薪。
《
工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病需要暂停工作接受
工伤医疗的，在
停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级
劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定
伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受
伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受
工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
