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签了劳动合同多长时间可以离职呢
签了劳动合同多长时间可以离职呢
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-05-26 11:25:19
已帮助2015人
精选律师 ·
讲解实例
签了劳动合同多长时间可以离职呢
在签署
劳动合同
时并决定离开雇主的员工,须按照相关程序通知用人单位,无论何时都可选择执行。根据我国《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十七条之规定,劳动者如需
解除劳动合同
,须事先以书面形式向用人单位发出三十天前提交通知。而对于处在
试用期
阶段的劳动者来说,他们只需提前三天通知用人单位便可行使这一权利。《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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签了劳动合同多长时间可以离职呢
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你好可以电话聊下!!!!
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你好具体要看你如何离职
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你好具体可以详细沟通比较好的
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你好具体可以详细沟通比较好的
河南豫龙律师事务所
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你好,具体向咨询什么法律问题?
问题:个人接私活干,把拇指锯掉了,去医院结上了,可以告私人老板吗,大约能赔多少钱?
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你好具体什么法律问题请陈述
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你好具体可以详细沟通比较好的,
问题:入职公司不签劳务合同,入职后没给买五险,离职后可以索要赔偿嘛?
钱威律师
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你好可以电话聊下!!!!
问题:工作一年了,这期间没有买合同,今天突然接到通知,上到这个月15号就让离职,请问我妈妈可以要赔偿金吗?
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你好,具体讲一下详情,方便分析。
问题:在外企工作28年了,去年平均工资8000,被解雇能拿多少赔偿金?
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你好,这边可以详细沟通的。
问题:离职必须要一个月吗?
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你好,这边咨询的是债务纠纷吗
问题:我想问我在店里干了七个月,现在店里降我们的工费,员工不干了没有签合同。现在员工不干能要求赔偿。?
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