根据相关规定，劳动合同需加盖专门的劳动合同专用章；
若无法提供该专用章，则可使用用人单位公章作为替代。
劳动合同自用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字或盖章之日起正式生效。
雇佣双方应从劳动者开始为其工作之日便立即建立劳务关系，并须于一个月之内与劳动者签署书面的劳动合同。
针对非全日制用工方式的情况，也可采取口头约定的方式进行签订。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
