若有任何一方未在解除劳动合同的协议书上进行签字或加盖公章,那么此份协议通常会被视为无效。
一般的情况下,协议需要经过双方面对面签字并加盖公章后方能生效;
如果是由他人代为签署,则必须提供相应的授权委托书。
作为雇主,您应该在与员工解除或终止劳动合同时,向其出具相关的解除或终止劳动合同的证明文件,并且在十五个工作日内为他们办理好档案及社会保险关系的转移手续。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。