若在涉及因工伤致死所引发的赔偿问题上产生了劳动争议,当此种情况超越了仲裁申请期限时,我们建议您可考虑采用友好协商以及向相关机构提出调解请求等方法来妥善解决此问题。
在我国现行法律规定中,劳动争议须先经过劳动仲裁程序方能进入诉讼阶段,且劳动仲裁的申请时效为一年,自当事人知晓或应当知晓自身权益受到侵害之日起开始计算。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。