事业单位退休医疗保险标准?

伤到什么程度？可以把片子报告发给我。

可以直接咨询本地法律顾问。

应该需要补交，具体请到当地社保部门咨询一下

门诊工伤医疗费报帐需要准备的资料1、工伤认定决定书原件；2、发票原件（经办人签名）；3、工伤职工本人身份证复印件；4、门诊病历，购药的发票要相应的处方或药品明细单，属于检查的发票要相应的检查报告单；5、转帐帐号。注：1、属于工伤的门诊费用治疗请勿用医保卡支付！2、就诊应到正规医疗机构进行，药店发票一般不予报销！住院报帐需要准备的资料1、工伤认定决定书原件；2、发票原件（经办人签名）；3、工伤职工本人身份证复印件；4、入、出院记录、长期、临时医嘱单、住院相关检查报告单复印件（属于医疗机构允许复印的病历资料）；5、住院费用汇总清单；6、转帐帐号。注：1、属于转院治疗的需提交《工伤保险转院治疗审批单》。2、属于旧伤复发、第二次住院治疗的需提交《工伤保险旧伤复发审批单》。【法律依据】依据《工伤保险条例》第四十八条 经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。

你好，查看一下相关的规定

单位交费率通常为工人薪水总额的6%左右。用人单位交纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分用于兼顾基金，一部分划入个人账户。划入个人账户的比例为30%左右。个人交费率通常为本人薪水收入的2%。个人跨兼顾地区就业的，其基本医疗关系随本人转移，交费年限累计计量。参保人员必须到基本医疗保险的定点医疗组织就医、购药或定点零售药店买下药品。在看病就医经过中所发生的医疗花费必须符合基本医疗保险药品目录、诊疗事项、医疗服务设施的范围和给付准则。

如果你的事业单位是参公的事业单位，工龄年满30年可以提前退休。 根据《公务员法》第十四章 第八十八条中规定 工作年限满三十年的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休，暂不适用于事业单位（参公事业单位除外）工作人员。 根据《中华人民共和国公务员法》 第七十七条第一款规定：国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。 第七十九条规定：公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。

1、待遇不同养老保险交15年的待遇没有交20年得待遇好。因为缴费时间越长所享受的待遇越好。 2、资金累计度不同缴纳20年个人帐户资金积累的多。以后领取的钱是个人帐户是按照个人帐户里的资金和统筹资金的基数进行计算。 3、利息计算方式不同（1）基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。 （2）城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。

职工医保缴了医保次月就可以享受医保报销待遇。职工医保的报销比例：参加基本医疗保险一档的人员按其缴费基数的0.2按月缴费；参加基本医疗保险二档的人员按其缴费基数的0.1按月缴费；参加基本医疗保险三档的人员按其缴费基数的0.05按月缴费。职工医保报销范围：一、基本保险不予支付费用的诊疗项目范围(一)服务项目类1、挂号费、院外会诊费、病历工本费等；2、出诊费、检查治疗加急费(急诊除外)、点名手术附加费，优质优价费、自请特别护士费等特需医疗服务。(二)非疾病治疗项目类1、各种美容(生活美容、医学美容)健美项目以及乱非功能性整容，矫形手术等；2、各种减肥、增胖、增高项目。3、各种健康体检。4、各种预防、保健性的诊疗项目。5、牙科整畸、牙科烤瓷。6、各种医疗咨询(不含精神科咨询)、医疗鉴定。

事业单位的工人，只要持续、正常交纳住房公积金满半年以上，就能够申请住房公积金借贷。申请住房公积金借贷，还必须符合以下要求：1、借债人具有在本市行政辖区内买下、建造、翻建、大修自住住房的做法，且手续齐备、合法2、借债人具有完全民事做法本领，并且具有在本市的常住户口或有效居留证明3、借债人有稳定的职业和经济收入，信用良好，有偿还借贷本息的本领4、借债人在申请借贷时，已在管理中心持续足量缴存住房公积金12个月以上，且继续正常缴存5、买下住房的，需已付清了购房价格30%的首付款建造、翻建、大修自住住房的，需已完成建设投资30%以上6、借债人认可用所买、建的住房及其他价值相当的住房作为借贷的典质或提供符合本实施细则限定的其他合法、有效的保证方式进行保证7、借债人无影响借贷偿还本领的债务。

单位未缴纳生育保险，产检期间，由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。所以公司不给上，也完全没有问题。你可以要求由公司承担这些费用，公司不肯支付的，可以申请劳动仲裁，劳动局会依法让公司承担这部分费用的。法律条文见《女职工劳动特别保护法》中第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。生育津贴的标准：女职工生育前12个月的平均月缴费工资30天×产假天数。这里特别提醒的是：是你社保缴纳的基数，不一定是你的基本工资。

社保参保人员达到国家法定退休年龄，职工养老保险缴费年限累计满15年以上，可办理正常退休，享受按月领取基本养老金待遇。职工医疗保险费的年限(含视同缴费年限和实际缴费年限)男性累计满30年、女性累计满25年，并且实际缴费年限满10年的，按规定办理退休手续后可享受退休人员基本医疗保险待遇。社保缴费年限不满规定年限的，退休时按规定一次性补足应当缴纳的基本医疗保险费。