1、按照工资薪金计算
与公司签订了长期或是短期劳动合同的临时工，其个人所得税允许在税前进行扣除。所得报酬为工资薪金而非劳务报酬，和全日制用工的个人所得税标准是一样的，起征点是5000元。
2、按照劳务报酬计算
对于没有和公司签订合同的临时工，800元以内的报酬不用扣税，劳务报酬所得适用于20%的税率计算个人所得税，但是对待个人劳务报酬一次性收入过高的用户来说，是要实行加成征收的。
总的来说，临时工的收入所得也是需要征收个税的，一般情况下是按照劳务报酬所得征收。
企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员等所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。其实，个人所得税的缴纳方法，无论是临时工还是正式员工，都是以员工是否与企业存在雇佣关系来决定的。
