人事代理与正式职工区别是什么

刑事辩护与刑事代理的区别在于：1.适用范围不同。刑事辩护适用于公诉案件的犯罪嫌疑人，而刑事代理适用于公诉案件的被害人。2.诉讼任务不同。刑事辩护是证明嫌疑人、被告人无罪或罪轻，而刑事代理是维护被代理人的合法权益。3.权利内容不同。4.诉讼地位不同等。

病退是指企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，提前办理退休。正式退休是按照法律规定，达到退休年龄，正常退休。关于病退和正式退休有哪些区别的问题,还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效的解答

劳务派遣工和正式工最大的区别就是签署劳动合同的单位不同。正式员工是直接与工作企业签订劳动合同。而派遣工是与派遣公司签订劳动合同，劳务派遣人员与用工企业没有劳动关系。除了两者签订劳动合同单位不同之外，它们的待遇也是有差别的，在没有实行同工同酬时派遣工的待遇比正式工的少了很多。在实行劳务派遣同工同酬之后，两者的待遇几乎是相同的，但是还有一点差别。

你好，关于上述所提问题，解答如下：保险代理人和保险经纪人的区别： 1、代表的利益不同。保险经纪人接受客户委托，代表的是客户的利益;保险代理人为保险公司代理业务，代表的是保险公司的利益。 2、提供的服务不同。保险经纪人为客户提供风险管理、保险安排、协助索赔与追偿等全过程服务;保险代理人一般只代理保险公司销售保险产品、代为收取保险费。 3、服务的对象不同。保险经纪人的主要客户主要是大中型企业和项目，保险代理人的客户主要是中小型企业及个人。 4、承担的责任不同。客户与保险经纪人是委托与受托关系，如果因为保险经纪人的过错造成客户的损失，保险经纪人对客户承担相应的经济赔偿责任。保险代理人与保险公司是代理被代理关系，被代理保险公司仅对保险代理人在授权范围内的行为后果负责。 5.保险经纪人的业务范围要比保险代理人广，如受保险人的委托充当保险人的代理人，也可以代理保险人进行损失的勘察和理赔，甚至还可以从事保险和风险管理咨询服务。 【法律依据】 《保险经纪人监管规定》第二十三条规定，保险经纪人应当与其高级管理人员、省级分公司以外分支机构主要负责人建立劳动关系，订立书面劳动合同。若您情况比较复杂，律图网也提供律师在线咨询服务，欢迎咨询律图专业律师。

《民法典》第一千零六十条对家事代理权的司法解释纳入法典，进行了明确规定：“夫妻一方因家庭日常生活需要而实施的民事法律行为，对夫妻双方发生效力，但夫妻一方与相对人另有约定的除外。夫妻之间对一方可以实施的民事法律行为范围的限制，不得对抗善意第三人” “家庭日常生活需要”不仅仅是柴米油盐的小额支出，也包括购房、购车、医疗、孩子教育等数额较大的支出。因此而产生的债务在夫妻双方没有特别约定的情况下，认定为夫妻共同债务。另，如果夫妻双方约定哪些家事应当由谁负责或者多少金额的应该双方共同出面的，如果债权人对此不知情的，该约定对债权人没有约束力，同样以共债向夫妻主张。但此时作为债权人如向夫妻一方因家庭所需借出大额款项，而在借条上并未载明事由或者夫妻中的一方未签字或者后期未追认，在举证上存在一定的困难，不易被法院支持。 在前述的因家事代理而产生的债务原则上为夫妻共同债务，但每个家庭的日常开销有所不同，“大额”的认定需要根据实际情况。在为了避免超出家庭日常生活所需的大额债务成为夫妻共债“即被负债”，《民法典》第一千零六十四条（将《最高人民法院关于审理涉及夫妻债务纠纷案件适用法律有关问题的解释》吸收）规定，坚持“共债共签”的原则，一方面保障夫妻另一方的知情权，以免“被负债”；另一方面保障债权人能充分实现债权。但在没有“共签”及事后追认的情况下，大额的债务（超出家庭日常生活所需）如何被认定为夫妻共债则加大了债权人的举证难度，即需要证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者是基于夫妻双方共同意思表示。 因此，债权人在出借大笔金额的借款时，应要求对方的配偶在借条上签字，并说明借款的用途（购房、孩子上学、经营ＸＸＸ公司等）。

对于犯罪与正当防卫的区别这个问题，解答如下, 　　【正当防卫】为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。　　正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。　　对正在进行行凶、杀人、抢劫、、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。

根据你的问题解答如下, 一、夫妻共同财产的界定与处理 （一）“夫妻在婚姻关系存续期间所得财产，归夫妻共同所有，双方另有约定的除外。”这一规定确立了我国以共同财产制为主，约定财产制为辅的夫妻财产制度。在两者中，共同财产制是法定财产制，起基本作用，当事人有约定时从约定，没有约定或约定无效时按法定的共同财产制度处理。具体而言，夫妻在婚姻关系存续期间，对于共有财产享有平等的占有、使用、收益和处分的权利。夫妻双方就夫妻共有的财产实施出卖、赠与等处分行为时，应取得一致的意见，如夫妻一方明知另一方处分财产而未作否定表示的，视为同意。夫妻共同财产只有在夫妻离婚，或夫妻一方死亡、遗产继承开始时，才能进行分割，但对于日常的处分比较小的行为可以双方自主决定，这里应当注意，夫妻一方擅自处理共同财产，那么另一方不得已没有经过授权就处分为借口抗辩善意的第三人。 （二）在夫妻关系消灭以前，财产权利是一个整体。在夫妻之间，不能根据有无收入或收入多少来确定财产权利的大小，不能因一方没有收入而影响其对共同财产享有的平等处理权，也不能无理由限制一方的处分权，根据相关法律规定，配偶对家庭财产积累的贡献是相等的，只是其方式有直接和间接之分。家庭主妇对维持婚姻所做的无形的贡献也是共同财产价值实现的另一个方式而已。夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产既为双方共同所有，故对共同生活中的消费，包括抚养子女、赡养老人、平时开销费用等，也应以共同财产负担。对于共同生活所负的债务，双方应当承担连带责任，债权人有权要求任何一方偿还。 二、日常家事代理 （一）日常事务代理亦称家事代理，是指配偶一方可代理配偶他方与第三人就日常家庭事务实施一定法律行为，代理的法律后果由配偶双方共同承担。对于日常家事代理，世界上多数国家都作了相关规定。 （二）日常家事代理作为民事代理在婚姻家庭中的一种特殊表现，在属性上应该归于代理中的哪一类呢目前大多数国家和地区都将日常家事代理权定性为一种夫妻之间基于有效的婚姻身份而当然享有的法定代理权，这样既可简化夫妻日常生活频繁相互授权的麻烦，也可减小与夫妻一方交易的第三人的风险，从而能稳定婚姻关系与保护善意第三人，减少纠纷。史尚宽先生认为“日常家务代理亦可认为法定代理权之一种，非有法定之原因不得加以限制”。陈棋炎先生认为“至于本条所谓夫妻互为代理，则非约定代理，实为家团日常事务之代理，是法律规定的代理，没必要授权，代理人可以做一切相关事情”。有学者作了较为科学的概括： ①购买家庭必要的日用品； ②医疗医药服务及必要的保健； ③家庭娱乐、锻炼及文化消费； ④个人发展及子女教育； ⑤家庭用工的雇佣决定； ⑥基于家庭社交需要向亲友为小额财产赠与或接受馈曾等。日常家事代理虽属民事代理的范畴，但又与一般代理不同，有自己的特殊性，它在夫妻共同财产中是非常重要的，所以了解清楚了就可以减少很多家庭纠纷，最好咨询律师或相关机构。

对于这个问题，解答如下, 区别 简单来说临时工不与工作单位签定劳动合同，单位可以随时让你下岗，而且福利待遇相对与正式工要低，一般不给上保险。正式工有着合同即法律的保护，用人单位不能随意辞退，按法律上保险，福利待遇也比较好。 现在是全员合同制，正式工、临时工都是合同制职工。正式工一般是编制之类的职工，通常是指通过学校分配来的，或者通过正式招聘到企业的，临时工指编制之外，临时聘请的职工。 正式工与临时工区别一是待遇相差大，前者优后者劣;二是工作稳定性不同，前者相对稳定后者稳定性差。 正式工与临时工只是一种习惯的说法，劳动法没有此规定，劳动法规定，只要是企业职工，都应该签订劳动合同，都应该享受“三险”(养老、医保、工伤) 临时工以完成某项工作为要求，招用的时间可能很短，完事了就走人。基本上没有待遇的。有时候也会签订一个用工合同，但这个与劳动合同是不一样的。 区别： 1、保险。正式工有，临时工没有。 2、工资：正式工高，临时工说不定低，而且低很多。 3、福利：正式工有，临时工多数没有。

对于这个问题，解答如下, 1、地位 诉讼代理人：非诉讼参与人。 辩护人：的诉讼参与人。 2、代理的依据 诉讼代理人：被代理人的意思。 辩护人：事实和法律。 3、职能 诉讼代理人：控诉。 辩护人：辩护。 4、委托人 诉讼代理人：公诉案件的被害人及其法定代理人或者近亲属，附带民事诉讼的当事人及其法定代理人，自诉人及其法定代理人。 辩护人：犯罪嫌疑人、被告人及其监护人、近亲属。 5、产生的时间 诉讼代理人：公诉案件：审查之日。 自诉案件：随时。 辩护人：公诉案件：自被侦查机关第一次讯问或者被采取强制措施之日。 自诉案件：随时 6、诉讼权利 二者基本相同。

您好，关于这个问题，我的解答如下, 对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限，没有缴纳养老保险费的，不能计算视同缴费年或缴费年限。《劳动和社会保障部办公厅〈关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函〉》（）323号临时工：是计划经计时代的一种用工形式，国家承认的临时工是有当地劳动部门招工指标的计划内临时工。劳动法颁布以后，国家实行了全员制，临时工这种用工形式便从此退出了历史舞台。劳动合同制这种用工形式的特点是实行同工同酬，凡是与单位有的劳动者，不论是否与单位签订了劳动合同，单位都应当为其办理各种社会保险，并在解除劳动关系时为其支付每年一个月的经济补偿金。