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没有劳动合同拖欠工资应该怎么样办
没有劳动合同拖欠工资应该怎么样办
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2022-08-15 02:28:30
已帮助1963人
精选律师 ·
讲解实例
没有劳动合同拖欠工资应该怎么样办
1、首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的
工资
。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司老板或财务打一张
欠条
。
2、其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的
劳动监察
大队进行投诉,告知公司负责人电话,让劳动监察大队进行处理,一般问题到这里就可以得到解决。
3、最后,如果劳动监察大队处理无果,那么此时就需要收集相关
证据
到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。
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没有劳动合同拖欠工资应该怎么样办
律图法律咨询
问题:拖欠款利息计算
拖欠利息等于欠款金额乘以利率乘以拖欠时间。但是,双方约定的利率不能超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍。一年期贷款市场报价利率,是指中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心自2019年8月20日起每月发布的一年期贷款市场报价利率。《民法典》第六百八十条 禁止高利放贷,借款的利率不得违反国家有关规定。借款合同对支付利息没有约定的,视为没有利息。借款合同对支付利息约定不明确,当事人不能达成补充协议的,按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息;自然人之间借款的,视为没有利息。
王稼林
问题:你好拖欠工资不发怎么办
你好,建议申请劳动仲裁,要求公司支付工资,如涉嫌隐私,可与我电话沟通。
朱黔
问题:朱律师您好,2021年我在乌苏一家工厂工作,现在拖欠工资3个月,未缴纳养老保险16个月,未支付节假日加班78天,未签订劳动合同16个月,为工作垫付有发票3449.5元,还有离职补偿。我想找一个律师帮我做劳动仲裁。我的电话139XXXX6454
您好!我们可以接受您的委托,申请劳动仲裁,请联系我们。
律图法律咨询
问题:究竟公司拖欠多长时间违法
1、公司只要有一次没有按时发放,就可以要求赔偿。因为按时发放工资是用人单位的义务。根据相关法律规定,劳动者首先应当进行劳动仲裁,若是对于仲裁结果不服的,才能诉讼。2、法律依据《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
律图法律咨询
问题:拖欠工资要怎么处理
被拖欠工资可以采用以下手段:1、协商或调解。劳动者跟公司协商,也向劳动纠纷调解委员会申请调解;2、仲裁。将纠纷提交给劳动争议仲裁委员会;3、起诉。劳动者对仲裁不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。
律图法律咨询
问题:没签劳动合同拖欠工资的劳动者可以怎么去维权呢
没签订立合同老板拖欠工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉;投诉后劳动监察部门会责令单位限期支付劳动者工资。或者劳动者也可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁要求单位支付工资。没签劳动合同投诉或者申请仲裁,劳动者需要提供证据证明与单位存在劳动关系,如可以提供工作牌、单位花名册等证据。【法律依据】《劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
律图法律咨询
问题:公司拖欠工资员工可以解除劳动关系吗有哪些相关规定
公司拖欠工资员工可以解除劳动关系,还可以要求用人单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
顾倩
问题:农民工到工地打工,现在已经拖欠1年了 10几个人共17万 手机有欠条 没有合同 中间有个雇佣人,我们只认识他 这种情况怎么办
您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
顾倩
问题:我想咨询一下公司拖欠工资,和公司不上上班
您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理,若是有强制待岗的情况可以一并仲裁解决,建议您电询沟通帮助您分析
顾倩
问题:拖欠了工资 然后投诉劳动局了 发了又罚款五百说是对公司有影响
您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。其他的纠纷建议委托律师介入一并处理。
王稼林
问题:你好,想跟您咨询拖欠工资问题
你好,可以的,收集证据,提起劳动仲裁。,如涉嫌隐私,可与我电话沟通。
顾倩
问题:公司云南XX公司拖欠工资
您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。可以委托律师介入处理您的纠纷
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桑丽律师
2022-08-25 13:28:14
需要结合您当地的社保政策
问题:如果到了腿休年了保险没交够15年能补交吗?
北京嵩高律师事务所
2022-08-25 12:55:38
不是一个概念,具体看合同
问题:调休跟年假是一样的概念吗,如果申请仲裁,调休可以申请补偿吗,如果有补偿,是公司要赔付劳动者多少钱?
李翠翠律师
2022-08-25 12:33:31
您好
问题:就是如果之前三年合同到期了,和公司没有续签,离职流程也走完了,然后一个月之后又跟公司续签了?
李翠翠律师
2022-08-25 13:23:29
你好
问题:工作快满18年了,今天通知说要协商解除无固定期限劳动合同?
北京金标律师事务所
2022-08-25 13:11:36
可以去法院起诉
问题:干完活,小包工头跑路了?
薛晓波主任律师
2022-08-25 10:35:30
是要有期限的 F
问题:待岗后要求返岗有时限么?
侯义民律师
2022-08-25 10:35:28
可以去监察投诉
问题:有要事在身,领导扣除或着不发放工资合理吗?
孙宇光律师
2022-08-25 10:30:33
您现在有什么诉求,可以详细说一下情况
问题:公司提前一个月通知,9月份公司换经营方式,那么赔偿的12个月是从哪个月到那个月的评论工资?
顾倩律师
2022-08-25 09:29:38
您可通过劳动仲裁要求支付加班费、如有其他情况如未签劳动合同,未足额缴纳社保等可要求赔偿,建议委托律师办理
问题:私立医院试用期无偿加班?
天津团民律师事务所
2022-08-25 09:46:11
你好可以随时沟通
问题:您好请问:我在一个单位自己交保险?
孙宇光律师
2022-08-25 10:30:33
您现在有什么诉求,可以详细说一下情况
问题:公司提前一个月通知,9月份公司换经营方式,那么赔偿的12个月是从哪个月到那个月的评论工资?
李翠翠律师
2022-08-25 13:23:29
你好
问题:工作快满18年了,今天通知说要协商解除无固定期限劳动合同?
侯义民律师
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可以去监察投诉
问题:有要事在身,领导扣除或着不发放工资合理吗?
北京嵩高律师事务所
2022-08-25 12:55:38
不是一个概念,具体看合同
问题:调休跟年假是一样的概念吗,如果申请仲裁,调休可以申请补偿吗,如果有补偿,是公司要赔付劳动者多少钱?
北京金标律师事务所
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可以去法院起诉
问题:干完活,小包工头跑路了?
桑丽律师
2022-08-25 13:28:14
需要结合您当地的社保政策
问题:如果到了腿休年了保险没交够15年能补交吗?
天津团民律师事务所
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你好可以随时沟通
问题:您好请问:我在一个单位自己交保险?
李翠翠律师
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您好
问题:就是如果之前三年合同到期了,和公司没有续签,离职流程也走完了,然后一个月之后又跟公司续签了?
薛晓波主任律师
2022-08-25 10:35:30
是要有期限的 F
问题:待岗后要求返岗有时限么?
顾倩律师
2022-08-25 09:29:38
您可通过劳动仲裁要求支付加班费、如有其他情况如未签劳动合同,未足额缴纳社保等可要求赔偿,建议委托律师办理
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