法律援助机构职责有哪些

计算机网络服务渎职罪，规定的是拒不履行信息网络安全管理义务罪。行为人犯此罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。关于构成破坏计算机网络服务渎职罪怎么判刑的问题，还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效的解答。

不能申请支付令。1、培训机构不退费需要经过消费者的同意，如果消费者不愿意的话，对方是无权拒绝消费者的退费要求的。3、如果消费者的退费要求如果遭到拒绝，是可以通过起诉或者是投诉的方式，要求培训机构按合同约定进行退费以及赔偿因违约产生的赔偿金。行动建议：1、通过合同要求退费赔偿可以通过协商的方式让对方按合同进行赔偿，或者通过起诉的方式要求对方进行赔偿。2、不管是通过协商还是通过起诉，都一定要注意收集相应的证据，特别是在协商的过程中，最好是进行全程的录音，以防止协商不成，需要起诉时用作证据。

1.药品已经过期，不符合食品安全标准。2.诊所作为医疗从业单位，应当及时审查药的保质期。3.如果诊所明知是不符合食品安全标准的药品，消费者除要求赔偿损失外，依据《食品安全法》第一百四十八条规定，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。4.如果遭受损失的，除赔偿损失外，可以要求损失三倍的赔偿金。5.由于是药品过期导致药品责任，找诊所赔偿。

你好！根据《社会保险法》，只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。你可向劳动监察大队投诉单位不交社保的情况，另外也可以申请劳动仲裁单位违法解除合同。

员工与公司签订的保密协议及竞业限制协议，二者的本质目的都是为了保守公司的商业秘密，但是二者之间也存在肯定的差别：首先，保密协议不需要必须支付保密费，而竞业限制协议则必须支付相应的经济赔偿金，通常不低于上年度薪水总额的三分之一；其次，保密协议的时限无具体要求，而竞业限制协议的时限不能超出两年；最后，竞业限制协议通常在去职后才发生法律效力，而保密协议在签订后即奏效；至于违约金的数额，这个无具体的限制，能够由两方商量确定。

对于劳动合同签多少年的具体情况根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。（2）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。（3）以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。

申请工伤认定的期限及申请人：《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等费用由用人单位负担。

母亲能得到所有应有的赔偿。按工伤保险条例赔。先可以协商，如不行，可以申请劳动仲裁。