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工厂裁员只能赔偿底薪吗,满十二个月也是一样吗
工厂裁员只能赔偿底薪吗,满十二个月也是一样吗
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2022-08-10 15:55:46
已帮助855人
精选律师 ·
讲解实例
工厂裁员只能赔偿底薪吗,满十二个月也是一样吗
1、裁员最多只能赔12个月的
工资
。
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。
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工厂裁员只能赔偿底薪吗,满十二个月也是一样吗
顾倩
问题:我们是电子厂正式正,底薪2280第一个月扣除五险一金和公积金只发了1800正常吗
您好, 您可以向您当地的劳动监管大队进行投诉的
北京华标律师事务所
问题:工厂搬迁到外省,厂里只陪底薪合法吗,请帮我评评理
您好!如果因单位原因导致不能履行合同,则其应该支付经济补偿金。工作地点变动薪资降低需要协商一致。
丁胜
问题:你好,王海洋律师:<br>公司拖欠我4个月工资,每个月的工资都不一样(多劳多得,属于计件制)。找公司要工资单,公司拒不提供,这是不是意味着我因此无法向仲裁机构提供证据,证明我每个月的工资数额。现在手上只有劳动合同,合同上只写了底薪每月1000元。请问这样的情况,该如何提起劳动仲裁?
可以搜集其他证据来证明你的主张。可以和律师面谈为你提供具体法律帮助。
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2022-08-19 16:57:21
两回事
问题:孕期代缴过五险就没法申领生育津贴了嘛?
殷建伟律师
2022-08-19 17:15:33
每工作一年给一个月的补偿
问题:公司干了8年,不续签合同有赔偿吗?
高麦玲律师
2022-08-19 16:17:54
具体情况可以加我微信聊聊,电话即是微信
问题:交的社保卡,没有给存折,到银行之后说是未打印不能交易怎么回事?
陈海清律师
2022-08-19 16:58:24
什么原因过不了?
问题:以前包分配没有入职审批表,现在选调档案过不了怎么办?
薛晓波主任律师
2022-08-19 16:54:17
可以申请劳动仲裁。G
问题:离职了但是没有支付工资?
顾倩律师
2022-08-19 15:43:44
您好,若对学校规定不满,可以向教育局投诉
问题:我现在是跟着学校实习但是不想干了学校实习这边说要给我该不合格的章怎么办?
孙宇光律师
2022-08-19 16:34:35
可以通过法律途径解决,维护您的合法权益。
问题:用人单位没有和工人鉴定劳动合同也没有交保险怎么办?
王运磊律师
2022-08-19 16:40:57
可以协商解决,或者投诉处理
问题:公司未缴纳社保怎么处理?
侯义民律师
2022-08-19 15:48:06
具体有什么纠纷
问题:我现在已经离职?
陈瑶律师
2022-08-19 16:29:48
用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资;
问题:我被公司辞退了?
殷建伟律师
2022-08-19 17:15:33
每工作一年给一个月的补偿
问题:公司干了8年,不续签合同有赔偿吗?
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2022-08-19 16:40:57
可以协商解决,或者投诉处理
问题:公司未缴纳社保怎么处理?
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2022-08-19 15:48:06
具体有什么纠纷
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两回事
问题:孕期代缴过五险就没法申领生育津贴了嘛?
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可以通过法律途径解决,维护您的合法权益。
问题:用人单位没有和工人鉴定劳动合同也没有交保险怎么办?
陈瑶律师
2022-08-19 16:29:48
用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资;
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高麦玲律师
2022-08-19 16:17:54
具体情况可以加我微信聊聊,电话即是微信
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您好,若对学校规定不满,可以向教育局投诉
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