去年做的工伤判定，以后辞工还能拿到赔偿金吗

只要第一套房的贷款用途是购房，没有单方违反第一套房的贷款约定，即可。关于公积金贷款事宜，建议咨询房屋中介。

您好，有工资。上一天班就有一天班的工资。如果用人单位拖欠员工工资，可以向当地劳动监察大队投诉。

偷拿手机被辞退，餐厅扣除工资押金是不合理的。【法律依据】《劳动合同法》第九条：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第三十条第一款：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。可以委托律师帮助您仲裁维权，争取赔偿金

您好，登记结婚或共同生活，彩礼一般不予返还，若存在、未办理结婚登记手续、办理结婚登记手续但确未共同生活、婚前给付并导致给付人生活困难的情况除外，建议您委托律师起诉处理，可以电询沟通

很高兴为您回答有关于签了三年租房合同违约赔偿的问题，下面具体介绍一下1、很多房屋租赁合同都会涉及到房屋租赁违约金，房屋租赁违约金是指由当事人约定或法律规定的，如果一方当事人违反合同约定应当向另一方当事人支付的一定数量的金钱。从现实生活中不少房屋租赁纠纷不难发现，房租租赁违约金如何约定一般有以下的这些情况：2、在房屋租赁关系上，要求解除租赁合同的一方，应该提前1个月通知对方，否则就属于违约(合同另有约定除外)，对方当事人有权要求其支付违约金，租房合同中对违约金有约定(租房违约金的数额是由当事人双方通过事先约定而确定的)、则按约定的违约金比例支付。3、约定的违约金过高或过低可以请求变更，约定的违约金超过实际损失30%的可认为约定过高，可要求降低，房屋租赁合同中对违约金没有约定，应按对方违约对你造成的实际损失来计算违约金并退回押金和多余的房费。4、租房违约金的支付是独立于履行行为即给付房租之外的给付，双方按照租赁合同的约定处理，赔偿约定的金额，如果协商不成，可到法院提起诉讼解决。法律咨询。

您可进行劳动仲裁后或提起相关诉讼，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，建议委托律师办理

您好， 只要是审批通过的话一般都是可以发放的。若是单位没有给您的话您可以申请劳动仲裁进行解决要求对方给您发放津贴

1.保险问题需可以向社保机构投诉解决。 2.建议你找律师当面沟通一下，避免信息遗漏，全面维权。

如果确实不知情没参与的，可能不会有刑责，但民事责任难免

涉嫌刑事犯罪，及时委托律师介入