有哪些应当订立无固定期限劳动合同的情形

连续订立两次固定期限劳动合同，第三次可以签订无固定期限劳动合同。

关于旅游合同当事人的损害赔偿，根据国家旅游局发布的《旅行社服务质量赔偿标准》，其中对于旅行社出现违约时需要承担的赔偿责任做了细致规定，可以参照适用。 这里给大家简单介绍几种常见的情形。 1、 第一是旅行社未经旅游者同意，擅自将旅游团转团、拼团的，那此时旅行社应当支付合同总金额25的违约责任。也就是说，生活中常见的旅行社可能因为报团的人少，将报团的人转团、拼团的，那此时应支付合同总金额25的违约金。 2、 第二种是因旅行社原因造成旅游者未能乘坐预定的交通工具的，旅行社要承担直接的经济损失，并支付直接经济损失20的违约金。比如说，根据合同原先是约定坐飞机，后来因为旅行社原因不能坐飞机了，那旅游者自己还是选择坐飞机，旅行社要承担中间的差价，并支付直接经济损失20的违约金。 3、 第三种是如果旅行社未经旅游者签字确认，擅自违反合同约定增加购物次数、延长停留时间的，每次向旅游者支付旅游费用总额10的违约金；强迫或者变相强迫旅游者购物的，每次向旅游者支付旅游费用总额20的违约金。 更多内容，朋友们可以自行查看《旅行社服务质量赔偿标准》

可以的。

不可以，最好当面咨询律师，您可以联系我。

　内容合法，双方当事人有相应的民事行为能力，意识表示真实，就是合法有效的。