工伤医疗费用报销申请具体需要哪些资料

你好，保留好原始医院相关材料，及时取证。

你好，需要你具体说下情况，我才好帮你判断的。

向对应的报销的保险公司咨询。职工身体经过检查必须住院时，据医师开的病情证明书，便可以开始入院治疗。对于急诊问题可先治疗.但必须三天内凭借医院相关证明补办入院手续，否则保险将不予以报销。转院须经院长签字及相关手续，保险才能处于报销范围内。不同级别医院在报销比例方面不同，保险对于自费性药物不予以报销。根据《中华人民共和国社会保险法》第二十七条规定：“参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到的，可以缴费至国家规定年限。”

具体的金额只能委托律师计算

患病或非因工伤医疗期规定一、医疗期1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的，医疗期为三个月，五年以上的，医疗期为六个月;2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的，医疗期为六个月;五年以上十年以下的，医疗期为九个月;十年以上十五年以下的，医疗期为十二个月;十五年以上二十年以下的，医疗期为十八个月;二十年以上的，医疗期为二十四个月。二、医疗期待遇1、病假工资职工患病休假在6个月内：(1)连续工龄lt;2年者，病假日工资按职工日平均工资的60%计发;(2)连续工龄≥2年且lt;4年者，病假日工资按职工日平均工资的70%计发;(3)连续工龄≥4年且lt;6年者，病假日工资按职工日平均工资的80%计发;(4)连续工龄≥6年且lt;8年者，病假日工资按职工日平均工资的90%计发;(5)连续工龄≥8年者，病假日工资按职工日平均工资的100%计发。职工患病休假在六6个月以上：(1)连续工龄lt;1年者，病假期间工资按职工月工资收入的40%计发;(2)连续工龄≥1年且lt;3年者，病假期间工资按职工月工资收入的50%计发;(3)连续工龄≥3年者，病假期间工资按职工月工资收入的60%计发。2、疾病救济费：患病停工6个月以上的职工，如领取疾病救济费低于本企业职工月平均工资40%者，应按40%的标准计发，但不能高于该职工月工资。(1)连续工龄lt;1年者，疾病救济费按职工日平均工资的40%计发;(2)连续工龄≥1年且lt;3年者，疾病救济费按职工月工资收入的50%计发;(3)连续工龄≥3年者，疾病救济费按职工月工资收入的60%计发。三、劳动能力鉴定1、申请劳动能力鉴定的条件：(1)职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的;(2)企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满。2、伤残待遇：(1)被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇;(2)被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。四、经济补偿金医疗期满尚未痊愈被用人单位解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿和医疗补助费。标准为：劳动者在本单位工作每满一年，支付相当于1个月工资的经济补偿金，同时还应支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应当增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%

办理儿童城镇居民医疗保险通常需要准备一下材料：孩子的大头照，医学出生证明，户口本。带上述材料到户口所在地的社区进行登记，填写相关资料。然后按规定进行缴费即可，通常保费都不高，只需要几十元。办理成功后，通常次月生效。最后，只需等待社区通知去取孩子的社保卡，一般需要等待3到4个月。

大病补充医疗保险指参保职工因患病在定点医疗机构发生的、符合基本医疗保险规定范围内的医疗费用，在自然年度内超过基本医疗保险统筹基金最高支付限额（暂定36000元）以上，0-15万元的大、重、特病保险。凡参加基本医疗保险的单位和个人都可参加大病补充医疗保险。它是基本医疗保险的重要补充，是指参保人在一个自然年度内（1月1日至12月31日）符合医疗保险报销范围的医疗费用累计超过2.5万元以上至12万元以内的部分由补充保险基金报销90%。大大减轻了患者的经济负担。

医疗事故普通鉴定去当地医学会申请，具体医疗过错司法鉴定的鉴定费用是多少会因鉴定专家团队不同而不同。司法鉴定由人民法院指定，具体咨询当地律师。

打骚扰电话，骚扰他人，是违法乃至犯罪行为。应当承担相应的行政责任乃至刑事责任。根据治安处罚法，可以处五日以上十日以下拘留，并处五百元以下罚款。构成犯罪的，依法追究刑事责任。《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；

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