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10月15日前养老金有补发吗
10月15日前养老金有补发吗
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2022-04-11 15:13:29
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10月15日前养老金有补发吗
北京京佳律师事务所
问题:在老家补交了10养老保险,现在有急用,可以退吗
已经交的保险,是不能退的。
北京嵩高律师事务所
问题:我是1963年生人,从2011年8月在上海劳务派遣工司交的社保,到60岁交不到15年领不了养老金,现在如果在老家山东省补交37个月能行吗?
可以的,但是会以当地政策享受退休待遇
张晓林
问题:2002年入职2022年退休,公司2018年10月才给我交养老保险,2010年2缴纳医疗保险,现在退休能找公司要求赔偿经济补偿吗
如果影响了你退休,可以起诉公司赔偿。
广东国晖(北京)律师事务所
问题:去年10月份给个公司提供拍摄器材和人员,15个工作日结账。但是到现在还没结账
目前拖欠您多少,以及你是否有明确的证据证明
李建成
问题:你好,我年龄己经超过退休年龄,但只交了六年养老保险,现在可一次性补齐15年的,然后领取养老金吗
需要继续缴纳
律图法律咨询
问题:我的父亲于2015年10月7日晚上饭后(喝了点酒)在公司(养猪场)食堂摔了一跤,头部严重受伤,现在医院抢救,我就想咨询一下这个治疗费该公司出还是该我们自己负责。
您好,可以的,您伤情到底如何呢?这个情况建议您去做伤残鉴定,然后才能确定赔偿数额。能够索要的赔偿费用包括伤残赔偿金、残疾辅具费、护理费、误工费、伙食补贴、营养费,具体可以索赔哪几项,具体情况您可以来电跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
盛新银
问题:我在公司工作15年前三年公司没有给我上养老保险我可不可以去找公司给我补交上
工作满十年以上,就应该签订长期固定劳动合同。你这已经工作15年了,可以找单位要求按《劳动合同法》的规定为你补缴纳相关的保险。
薛辰
问题:2020年7月15日与单位签订劳动合同,约定使用3个月,10月15日转正(该单位公积金为国管公积金)。 试用期期间单位并没有缴纳公积金,可以维权吗?
您好,关于您咨询劳动合同纠纷的问题,若与单位发生劳动纠纷,应先和单位协商处理,在协商处理的过程中搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
顾倩
问题:我个人交15年马上退休了,往前补十多年养老金行吗?
您好,关于社保方面的问题,建议您咨询当地的人社部门比较稳妥。
顾倩
问题:10月14号进公司,说好第一个月按百分之80发工资,第二个月发百分之百,现在算工资他按照10月14号到11月14号事百分之80,11月15日到现在按百分之百,这样是否合理
您好,关于工资的问题,建议您电询,为您进一步分析
蒙彦军
问题:遇到交通事故,软组织损伤在家休养10-15天,对方全责,应该理赔哪些?金额怎么算?
你好,是否构成伤残等级以司法鉴定中心的鉴定报告为准,可以申请交警队委托鉴定中心进行鉴定,由于交通事故造成的损失,赔偿项目主要包括医药费、误工费、护理费、营养费、交通费,构成伤残等级的主张伤残赔偿金及精神损害抚慰金,可以向肇事者和保险公司要求赔偿
王律师
问题:您好,顾律师,我单位9月15日入职员工两名,10月19日请假后发来短信离职,请问期间国庆节需要发放带薪休假工资吗
病假期间遇到节假日,按规定病假期间包括节假日和休息日的。 关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知 劳部发1995236号 各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局): 1994年12月1日,我部发布了《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发1994479号,以下简称《医疗期规定》)后,一些企业和地方劳动部门反映,《医疗期规定》中医疗期最长为24个月,时间过短,限制较死,在实际执行中遇到一定困难,要求适当延长医疗期,并要求进一步明确计算医疗期的起止时间。经研究,现对贯彻《医疗期规定》提出以下意见: 关于医疗期的计算问题 1.医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。如:应享受三个月医疗期的职工,如果从1995年3月5日起第一次病休,那么,该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定,在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其他依此类推。 2.病休期间,公休、假日和法定节日包括在内
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有考勤记录为证,不必担心。
问题:年度业绩突出被评优,有人嫉妒匿名诬告我多个半天不上班?
黄伟律师
2022-07-21 05:58:35
你好,你所说的出点问题,具体是除了什么问题
问题:没到合同期工作中出现点问题就要辞退我这个官司可以赢吗?
李建成律师
2022-07-21 05:54:23
当地基层
问题:如何执行劳动仲裁?
宋子丹律师
2022-07-20 21:28:56
不违反劳动合同和用人单位规章制度,不对完成用人单位分配的工作任务有不良影响,一般没啥问题。
问题:劳动者同时签订两份劳动合同是否违法?
王雨昕律师团队
2022-07-20 21:20:00
您好
问题:申请离职之后,我和公司没有协商一致,我想一个月之后离职,公司想让我当天离职,我可以维权吗?
杨威律师
2022-07-20 19:25:13
到劳动监察大队反映。
问题:我今天发现2020年的社保我个人是按时交的,但是公司到现在还没补交?
王雨昕律师团队
2022-07-20 20:32:39
您好
问题:公司合同没有年终奖。但是后续改了制度季度考核够了发年终奖。个税都申报了。最后也没发?
吴中律师
2022-07-20 19:32:17
您好可投诉要求出具合理的离职证明
问题:公司离职证明中写因绩效友好协商解除劳动合同并且不同意修改。?
北京嵩高律师事务所
2022-07-20 17:38:01
入职公司就要给员工缴纳社保
问题:公司前三月没有给我买养老保险合法吗?
北京环赢律师事务所
2022-07-20 18:19:46
扣工资的理由是什么
问题:随便扣工资打12333没人接,怎么整?
黄伟律师
2022-07-21 05:58:35
你好,你所说的出点问题,具体是除了什么问题
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不违反劳动合同和用人单位规章制度,不对完成用人单位分配的工作任务有不良影响,一般没啥问题。
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您好
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2022-07-20 19:32:17
您好可投诉要求出具合理的离职证明
问题:公司离职证明中写因绩效友好协商解除劳动合同并且不同意修改。?
杨威律师
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有考勤记录为证,不必担心。
问题:年度业绩突出被评优,有人嫉妒匿名诬告我多个半天不上班?
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