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加班猝死算工伤

加班猝死算工伤
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的,应当在规定时间内提出书面申请。对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向法院提出民事诉讼。劳动争议未经仲裁程序的,当事人不得直接向法院起诉。
2024-02-29 15:50:21 已帮助2422人

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关于聚众斗殴罪刑事责任是多少

1、聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑拘役或者管制;有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:


(1)多次聚众斗殴的;


(2)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的;


(3)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;


(4)持械聚众斗殴的。


2、聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照故意伤害罪故意杀人罪的规定定罪处罚。

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