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辞退提前三个月
辞退提前三个月
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2022-04-11 22:53:26
已帮助1576人
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辞退提前三个月
顾倩
问题:没签劳动合同辞职需要提前讲嘛?
您好,可以不用,如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同,可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情况建议您电询
高洪旭
问题:合同填完第二天就离职,合同没给我,也没撕毁,我想在试用期间提前三天通知就行,本想商量一下,如果当天可以走,就走了,如果不行就三天后,但是人事直接说你今天就走
您好,根据您的描述,等于公司同意您离职了。具体要咨询什么呢
高洪旭
问题:您好,我怀孕4个月,家里不同意要,做了人流,不到30天,单位逼着我回来上班,并且我在打胎之前的工资,到我现在回来上班,一直没有发给我,而且实习期3个月,我现在入职快五个月了,当时说好三个月后转正工资5000,现在也没有给我转正,本人现在因身体不适,还没恢复,想提出解除劳动合同,单位说我必须提交申请后在上班一个月,才可以正式解除,我现在辞职,公司领导还不让我走,身体真的支撑不了我上班了
您好,单位不足额发放工资,员工可以直接提出辞职申请。同时员工也能向劳动仲裁委提出要求用人单位支付经济补偿金。具体电话联系,相信我们可以给出您满意的答案。
顾倩
问题:你好,请问一下,我爸前几天上班的时候突发脑干出血,出院后,公司辞退他能要求补偿吗
原则上医疗期用人单位不能解除劳动关系,可以提起劳动仲裁及相关诉讼,要求单位承担入职年限至今每年一个月及双倍经济赔偿
顾倩
问题:用人单位以旷工三天扣三倍工资为由,阻止本人离职,本人提前一个月打离职申请,但未满一个月离职日期想提前走,用人单位这样处理合法吗?
您好, 您遇到的这种情况,可以到劳动监管大队进行投诉,要求返还克扣的工资
顾倩
问题:试用期三个月快到了因怀孕公司不转正或辞退
您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的可以进行补缴,建议委托律师办理,建议您电询帮助您分析
黄伟
问题:我签了劳动合同 公司说三个月内不能离职 但是合同上面说两个月试用期 在试用期离职可以提前5天说 我做了一个月提前半个月提离职会不会被扣工资
试用期提前三天就可以,企业不能借此扣员工工资。
阮作林
问题:三年劳务合同到期,续不续签需要提前几天通知
合同到期是否续签,需要提前一个月通知的哈
律图泸州
问题:签了三年劳动合同提前离职可以么
签订三年劳动合同后提前离职是可以的。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。离职应当提前30日以书面形式通知用人单位。如果用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
北京金标律师事务所
问题:你好 租房提前退房要支付200%的违约金 这个是不是过高的
您好, 原则上是过高的不合理条款,您可以提起诉讼来解决主张降低
顾倩
问题:杜律师您好,我想咨询下没有劳动合同但给上保险了,上保险的公司是另一股东的,无故被辞退,应如何提起诉讼。
您好,如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同,可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情况建议您电询帮助您进一步分析
顾倩
问题:请问一下我之前在外省报了驾校,然后因为自己快毕业了,所以转回家考,我在之前的驾校考了科目一,考过了,然后科目二练了几天,科三科目四一点儿没有,这样之前的驾校可以退还我科目三科目四的费用吗
您好, 您可以协商退款的,若是协商不成您可以起诉进行处理
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2022-07-31 07:25:30
具体沟通
问题:娄律师你好,到现在都没有给我缴纳五险一金?
吴中律师
2022-07-31 07:36:58
算
问题:停薪留职期间应算工龄吗?
天津团民律师事务所
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问题:劳动合同问题?
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具体沟通
问题:劳动仲裁以后申请强制执行对公司跟法人有什么影响?
王雨昕律师团队
2022-07-30 23:51:57
原公司社保应该上到你离职那个月
问题:你好我想请问哈 我在之前那个公司辞职 现在到新公司 那边公司没给我办社保减员导致我在这边公司买不到那个月社保 原公司该不该给我买那个月社保呢?
宋子丹律师
2022-07-30 19:13:08
是否有赔偿,要看实习合同是否有约定,以及公司以什么理由辞退,是否违反约定。
问题:昨天刚和公司签完实习合同今天就被辞退了公司有偿赔损嘛?
李建成律师
2022-07-31 06:44:13
根据具体纠纷情况
问题:仲裁赢公司上诉,公司赢了,如果我们再上诉,可能赢吗?
顾倩律师
2022-07-30 16:41:02
您好,建议在律师指导下离职,具体情况建议电询为您进一步分析
问题:公司要扣我1200违约金,还说要等下月二十五号吧扣除剩余的工资结算给我?
顾倩律师
2022-07-30 16:04:19
您好,建议在律师指导下进行离职,最大程度保障您的合法权益,具体情况建议电询为您进一步分析
问题:不干了要写辞职通知书?还是写辞职申请书?或者是辞职信?那个对我们打工者有利?
顾倩律师
2022-07-30 16:12:41
您好,具体情况建议电询为您进一步处理,如有争议可委托律师提请劳动仲裁,保障您的合法权益
问题:应聘公司客服 底薪1500 然后每个月有任务 完成任务有奖励没完成罚款 然后发工资前要把没完成任务的罚款交了 这合法吗?
天津团民律师事务所
2022-07-31 07:28:59
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根据具体纠纷情况
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宋子丹律师
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顾倩律师
2022-07-30 16:04:19
您好,建议在律师指导下进行离职,最大程度保障您的合法权益,具体情况建议电询为您进一步分析
问题:不干了要写辞职通知书?还是写辞职申请书?或者是辞职信?那个对我们打工者有利?
顾倩律师
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