[律师回复] 在公司上班近3年，公司未购买职工保险，个人购买了灵活就业险，是可以要求公司补缴职工保险的。

[律师回复] 你这种情况，再次拒绝调岗后有可能合理合法地要求公司支付“N+1”补偿。因为公司业务转型导致裁掉整个部门并调岗，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化。新岗位与原岗位工作内容、工作地点和时间等差异大，对你个人生活家庭和就业方向造成影响，若与公司协商后仍不能就变更劳动合同内容达成协议，符合《劳动合同法》中用人单位无过失性辞退需支付“N+1”的情形。

[律师回复] 你这种情况，再次拒绝调岗后有可能合理合法地要求公司支付“N+1”补偿。因为公司业务转型导致裁掉整个部门并调岗，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化。新岗位与原岗位工作内容、工作地点和时间等差异大，对你个人生活家庭和就业方向造成影响，若与公司协商后仍不能就变更劳动合同内容达成协议，符合《劳动合同法》中用人单位无过失性辞退需支付“N+1”的情形。

[律师回复] 居民养老保险和职工养老保险存在多方面区别： 1.?参保对象： - 居民养老保险：具有本市户籍，年满16周岁的城乡居民，不包括全日制在校学生、已按月领取基本养老金等人员。 - 职工养老保险：与用人单位建立劳动关系的职工；年满16周岁以上、未达到国家规定退休年龄的灵活就业人员。 2.?缴费方式与标准： - 居民养老保险：实行个人按年缴费、政府按档次补贴、集体自愿补助相结合原则，重庆目前执行13个缴费档次。 - 职工养老保险：随用人单位参保的，职工月缴费基数为本人上年度月平均工资，由单位和职工共同缴纳，单位缴费比例16%，个人8%；个人身份参保的，月缴费基数在上年度全市就业人员平均工资的60%-300%间自行选择，缴费费率为20%，按月缴费。 3.?退休年龄： - 居民养老保险：男女均为年满60周岁。 - 职工养老保险：2025年1月1日起，渐进式延迟法定退休年龄改革实施，参保人可弹性提前退休不超3年，且不低于女职工原法定退休年龄50周岁、55周岁及男职工60周岁；单位与职工协商一致，也可弹性延迟退休不超3年。 4.?养老金待遇： - 居民养老保险：由基础养老金与个人账户养老金构成，重庆基础养老金现行标准为165元/月。 - 职工养老保险：包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金，与缴费年限、基数、个人账户累计储存额及退休时养老保险待遇计发基数等成正相关关系。 5.?丧葬抚恤待遇： - 居民养老保险：部分地区有丧葬费，标准相对较低。 - 职工养老保险：有丧葬费、抚恤金，标准相对较高。

[律师回复] 目前2025年重庆企业退休养老金上调消息未明确，是否上调及上调幅度要等具体政策公布。一般养老金调整会综合物价、工资等因素。建议持续关注官方动态获取最新信息。若上调政策出台，按规定流程操作即可享受待遇。

[律师回复] 2025年重庆企业退休养老金上调政策遵循人社部、财政部通知，从1月1日起为2024年底前退休人员上调，总体调整水平为2024年退休人员月人均基本养老金的2%，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，注意保存好养老金发放凭证、核实缴费年限和基数，关注重庆市人社局官网等渠道消息。

[律师回复] 工龄涨工资的具体数额受多种因素影响，像当地工资调整政策、个人工资基数等。要确定37年工龄能涨多少，得结合当地工资调整办法。你可以去了解下当地近几年工资调整方案，看看里面关于工龄的计算方式和标准。也可找有类似情况的人问问大概涨幅。之后根据这些信息估算自己能涨的数额。

[律师回复] 目前2025年重庆企业退休养老金上调政策还没确定，所以没法知道具体上调幅度。一般养老金上调会综合物价、工资增长等因素。可以留意公开渠道消息获取最新政策。等政策出台后，按规定符合条件的退休人员就能按新政策增加养老金啦。

[律师回复] 目前2025年重庆企业退休养老金上调政策还未出台，所以无法明确具体上调幅度和政策内容。建议持续关注官方渠道动态，等政策公布就能知晓。一般养老金上调会综合考虑物价、工资等因素。等政策出来后，符合条件的退休人员按规定就能享受上调待遇啦。

[律师回复] 关于重庆退休养老金上调时间的问题，根据现行政策，重庆市通常会在每年7月左右公布具体的养老金调整方案，调整后的待遇一般从1月1日起补发，实际发放时间多在7-8月。比如2023年重庆就是在7月18日公布的调整方案，7月底前补发到位。今年（2024年）的具体调整时间和幅度，建议您关注重庆市人社局官网或重庆社保社交软件公众号的官方通知，一般会在7月中旬前后发布。如果家里有退休人员，可以提前准备好社保卡或养老金领取存折。往年调整方案出来后，社保系统会自动核算补发金额，不需要额外办理手续。若有特殊情况或对金额有疑问，可以咨询当地社保经办机构。