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2022.05.16
—— 来自问题：工作三年公司没有签合同但是去年要求买社保买了?
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2022.05.12
—— 来自问题：劳动合同到期员工与单位协商一致离职，是否有经济补偿金？
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2022.04.30
—— 来自问题：法定节假日上班公司没有三倍工资?
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2022.04.28
—— 来自问题：今天准备下班的时候跟领导开了个小玩笑，然后领导说今天不用去上班了，过来办离职手续?
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2022.04.14
—— 来自问题：亲人在工作时间脑溢血，已经一年了。目前还在住院康复期。现在单位可以单方面解除劳动合同吗?
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2022.04.12
—— 来自问题：调整薪资和工作内容,4个里面只有1个人,然后没有接受公司的调整的薪资和工作,请问会赔偿吗？
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2022.03.24
—— 来自问题：今天24号公司通知，明天25号开始到4月停工停产，4月只发最低标准工资，可以这样操作吗?
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2022.03.15
—— 来自问题：孕妇孕假期间工资发放问题?
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2022.03.13
—— 来自问题：公司劳动合同在职6个月未写,离职时才写的劳动合同,公司因怎样补偿员工？
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2022.03.08
—— 来自问题：工厂搬离我工作的市，没有提前30天通知我，我是不是可以拿到n+1的钱啊？郭律师?
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2022.03.05
—— 来自问题：但每天都被加班2个小时实际工时10个小时,那么这个公司是否可以举报、投诉和起诉呢？
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2022.02.28
—— 来自问题：公司经理要辞退我，然后要我交辞职报告，然后我交了，还能得到劳动补偿吗?
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2022.02.25
—— 来自问题：5年前在公司噪音大地方上班,导致耳膜穿孔了,后来换了工作岗位,现在还能找公司赔钱吗？
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2022.02.19
—— 来自问题：星期六没有请假，上午没有来，她们算旷工处理这样合适不?
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2022.02.16
—— 来自问题：我是其下子公司员工，2003年入职。做1
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2022.02.16
—— 来自问题：离职了，目前未找新工作想自己缴纳，但是原公司未停保，应该怎么做呢?
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2022.02.16
—— 来自问题：单位安排一个月休息两天,每天扣三百块钱,如果不是星期六星期天,就一定要员工写请假条,合法吗？
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2022.02.16
—— 来自问题：5个月了还未签劳动合同,过年未放假一直在上班,现在为了一点小事公司要辞退她,怎么办呢？
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2022.02.15
—— 来自问题：公司放假可不给工资？
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2022.02.15
—— 来自问题：结果说不给我病假,但是她说劳动合同签的就是保育?
