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擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
行政类
金融保险
医疗纠纷
知识产权
税务类纠纷
互联网纠纷
建设工程纠纷
涉外专长
非诉讼类
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
广东
东莞
劳动纠纷
劳动合同
东莞劳动合同律师在线服务
郭莹律师
北京市盈科(东莞)律师事务所
广东省东莞市东莞大道11号环球经贸中心52层
5.0
分
帮助人数:25
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,大型企业服务经验
185-6515-9870
更多>
#律师简介:郭莹律师,法学本科,执业经历丰富,理论功底扎实。工作以来承办过众多民商事案件、刑事案件,具有丰富的实务经验。以维护当事人最大利益为宗旨,积极为当事人规避法律风险、减少经济损失。工作期间服务于多家顾问单位,对公司日常经营、管理风险有较好把控,能全方位为公司决策提供法律根据、出具法律意见,有效减少公司诉讼风险。专长领域:刑事辩护,合同纠纷、婚姻家庭、债权债务、公司股权,环境税务。
咨询律师
何礼勋律师
广东晟典(东莞)律师事务所
东莞市南城街道汇金四街宏川智汇中心17层
0.0
分
帮助人数:164
133-8019-4007
更多>
#律师简介:2016年进入东莞法律行业,东莞及周边各个镇街的案子都有做过。擅长处理各类经济纠纷、劳动争议案件。案件各个阶段都能与当事人积极沟通,调解工作贯穿始终,始终将当事人权益放在第一位。委托人可以放心委托。
咨询律师
廖伟城律师
广东凯讼律师事务所
东莞
0.0
分
帮助人数:298
132-6892-9326
更多>
#律师简介:廖伟城律师,法学学士,主攻方向为各类民商事纠纷,其中包括民间借贷、合同纠纷、劳动争议、法律顾问服务等。在处理公司非诉业务方面,因办理诉讼案件较多,善于结合企业经营的法律需求,对企业的风险防范方面有着丰富的经验。作为青年律师,凭着好学、爱挑战,任何时候也不放弃成长的态度,以及在处理法律事务过程中耐心、细心、负责和专业,赢得客户的一致好评。
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姜律师律师
湖南人和(东莞)律师事务所
东莞市东城大道188号新华大厦1802室
5.0
分
来自168人评价
帮助人数:8117
189-2573-7372
更多>
#律师简介:武汉大学法学本科,资深律师,资深注册企业法律顾问。在从事专职律师和企业法律顾问工作期间,积累了较为丰富的办案经验。在办案件过程中,本人逻辑思维能力强,分析案件观点全面、客观,善于抓住问题的关键所在,协调能力强,特别是在参与合同谈判、案件调解、法庭辩论中,具有较强的引导性和说服力。“熟练、灵活运用法律知识合理规避风险,满足您多元化的需求,实现您的利益”是我的服务宗旨。专业领域:知识产权、公司融资、公司重组改制公司清算公司并购公司法等、刑事辩护、医疗事故、劳资纠纷以及合同纠纷
咨询律师
赖建欣律师
广东华然(东莞)律师事务所
东莞市南城区第一国际商务大厦D栋11楼1105
5.0
分
帮助人数:386
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,丰富的专业经验
137-1347-8370
更多>
#律师简介:赖建欣律师具有十多年的法律从业经验,养成了严谨务实的工作作风,坚持“以事实为根据、以法律为准绳”的理念,竭力维护当事人的合法权益。 赖建欣律师团队办案认真负责,熟悉各类案件诉讼程序,善于从细节中发现并解决问题,具有丰富执业经验。擅长处理刑事及民商事纠纷,参与处理了大量买卖合同、债权债务、民间借贷、交通事故、工伤保险、劳动争议、婚姻继承等民商事纠纷;尤其擅长处理公司法律事务,一直致力于企业规章制度完善、合同审查、合同审核管理、劳动合同管理等专业领域,帮助企业防范法律风险,为广大客户提供专业、高效、优质的法律服务,深受客户好评。
咨询律师
姜远波律师
湖南人和【东莞】律师事务所
东莞市南城街道东莞大道430号浙商大厦1栋3105-3106
5.0
分
来自155人评价
帮助人数:4144
137-5146-7459
更多>
#律师简介:武汉大学法学本科毕业,南昌大学工商管理硕士,西北政法大学法律硕士,资深律师,资深注册企业法律顾问。在从事专职律师和企业法律顾问工作期间,积累了较为丰富的办案经验。在办案件过程中,本人逻辑思维能力强,分析案件观点全面、客观,善于抓住问题的关键所在,协调能力强,特别是在参与合同谈判、案件调解、法庭辩论中,具有较强的引导性和说服力。“熟练、灵活运用法律知识合理规避风险,满足您多元化的需求,实现您的利益”是我的服务宗旨。专业领域:知识产权、公司融资、公司重组改制公司清算公司并购公司法等、刑事辩护、医疗事故、劳资纠纷以及合同纠纷
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黄伟明律师
广东弘敏律师事务所
东莞
0.0
分
帮助人数:305
135-3702-2448
更多>
#律师简介:黄伟明律师,东莞本地资深律师,毕业于全国性公安院校,在刑事诉讼领域,从事刑事司法工作长达13年,专注刑事辩护7年,曾为多名当事人争取过取保候审、不起诉、缓刑,取得良好的辩护效果,帮助当事人重获自由,熟悉东莞市各看守所及司法机关的办案流程。在民事诉讼领域,黄伟明律师具有较高的法学理论功底和诉讼技能,在案件办理过程中能够为当事人制定切实有效的诉讼策略,执业经验丰富。办理了合同、借贷、建设工程、劳动争议等各类民商事案件数百件,诉讼及仲裁经验丰富。
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项检律师
广东宏华律师事务所
广东省东莞市东纵路210~211号愉景东方威尼斯广场b区210号
5.0
分
来自55人评价
帮助人数:6512
#律师标签:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
158-9990-7560
更多>
#律师简介:项检律师毕业于中南财经政法大学(211、双一流高校),拥有八年法律工作经验。在广东地区有专业团队专业办理工伤赔偿纠纷案件多年,在工伤赔偿、劳动争议、民商事案件、刑事案件、婚姻家庭案件上积累了大量的经验,从当事人的角度出发,用法律的思维,为当事人争取利益最大化,在没有证据的情况下也会指引当事人搜集证据,为后期诉讼在做好铺垫。工欲善其事必先利其器,本律师法律功底扎实,团队办理各类案件上千起,累计追回赔偿达数千万,为您的纠纷处理保驾护航,快速拿到应有的赔偿。执业期间取得了良好的法律和社会效果。项律师拥有深厚的法律专业功底,丰富的法律实务经验,秉承专业、负责、高效的理念,竭诚为您服务!
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广东烁维律师事务所律师
广东烁维律师事务所
广东省东莞市南城街道鸿福路200号第一国际百安中心1栋1007室
0.0
分
帮助人数:88
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
132-4995-9426
咨询律师
广东杰誉律师事务所事务所
广东杰誉律师事务所
东莞
5.0
分
帮助人数:9502
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
180-2899-8360
更多>
#律师简介:律所律师擅长处理合同纠纷、婚姻家庭纠纷、劳动纠纷等案件。在工作中思维严谨、工作踏实、待人坦诚,工作以来处理各类民商事案件积累了丰富的办案经验。在民商事诉讼方面以当事人的权益最大化、损失最小化为出发点,运用灵活的诉讼和非诉方法实现当事人合法利益最大化。广东杰誉律师事务所主要业务方向:实惠法律服务、金融不良资产处置,律师团队累计不良资产管理和处置规模超过300亿。杰誉律所被阿里拍卖广东金融渠道服务团聘为房产不良处置的法律顾问。通过长期的实践,杰誉律师团队集众之长,深耕广东地区司法资源,在疑难争议解决、金融及不良资产等相关业务领域积累了丰富的经验,具有突出优势。
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2025-04-18
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2025-04-18
劳动仲裁证据不全怎么要工资
#劳动纠纷
2025-04-18
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工作地点转移,劳动合同的变更?
[律师回复] 工作地点转移,是要先与员工协商一致的,不协商一致的情况下,劳动者是可以拒绝的
林振富律师
5.0分
2025-04-18
4.6w 浏览
工资发错员工不退怎么办,想了解公司有哪些法律途径可以追回发错的工资?
[律师回复] 公司可以以不当得利向法院起诉要求员工返还
林振富律师
5.0分
2025-04-18
4.7w 浏览
公司天天要求义乌加班一个小时以上?
[律师回复] 公司天天要求加班一小时以上,这违反了法律规定,劳动者每日加班一般不能超一小时,特殊情况也不能超三小时且每月累计不超三十六小时。你可和公司沟通,明确指出其行为违法,要求合理安排工作时间。若沟通无果,可收集加班证据,通过劳动仲裁等途径维护权益。
吴亮律师
5.0分
2025-04-19
4.6w 浏览
进厂了然后签合同了合同期里说做不满五个月扣1500元但是中介没有和我们讲过另外车费垫付从工资里面扣压两个星期的身份证这合理吗?
[律师回复] 这种情况不合理也不合法。合同里做不满五个月扣1500元,中介没提前告知,该条款可能无效。车费垫付从工资扣若未事先说明也不合理。扣押身份证更是违法。解决方案是先和中介、厂方协商,要求返还身份证,取消不合理扣款。协商不成,可收集证据去维权,比如合同、聊天记录等。
吴亮律师
5.0分
2025-04-19
4.6w 浏览
公司想要撤生产线,调生产主管去老板的外省或者柬埔寨工厂,是否合理?
[律师回复] 公司撤生产线调生产主管去外省或柬埔寨工厂,不一定合理。这属于变更劳动合同内容,需双方协商一致。若主管不同意,公司强行调岗就违法。解决方案是先和公司友好协商,明确表达自身意愿和困难。若协商不成,主管可拒绝调岗,若公司因此解除合同,主管可要求赔偿。
吴亮律师
5.0分
2025-04-18
4.3w 浏览
离职到期了公司没有结清工资还要拖欠工资一个月才发工资给我!这个怎么解决?
[律师回复] 公司这种做法不合法。你可先和公司友好沟通,表明离职应结清工资,要求按规定支付。若沟通无果,可收集能证明你和公司存在劳动关系、工资数额、工作时间等的证据,比如劳动合同、工资条、考勤记录等,然后去申请劳动仲裁,维护自己权益,让公司及时支付工资。
吴亮律师
5.0分
2025-04-18
4.3w 浏览
公司未签订合同,员工离职后起诉到劳动局。如何应对?
[律师回复] 首先,收集能证明员工工作情况的证据,像考勤记录、工资发放记录等。看看员工在职时长,若超一个月不满一年未签合同,公司可能要付双倍工资。可尝试和员工协商,达成和解协议,满足其合理诉求,避免进入法律程序。要是协商不成,积极准备材料应对后续流程,尽量减少公司损失。
吴亮律师
5.0分
2025-04-17
3.8w 浏览
劳动纠纷?
[律师回复] 你好有什么可以帮到你
广东烁维律师事…律师
广东烁维…事务所
2025-04-15
4.2w 浏览
公司拖欠工资长达3个月?
[律师回复] 公司拖欠工资3个月,这属于违法行为。你可先和公司协商,明确表达要求支付工资的诉求。协商不成,可收集劳动合同、工作记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据,去申请劳动仲裁。仲裁会根据证据和法律规定,判定公司支付拖欠工资,若公司仍不执行,可申请强制执行。
吴亮律师
5.0分
2025-04-17
4w 浏览
离职不给工资结算?
[律师回复] 离职不给工资结算,这是违法的。劳动者可先和单位好好沟通,要求其支付工资。要是沟通没用,可收集能证明劳动关系的材料,像劳动合同、工作证、考勤记录等,去申请劳动仲裁。仲裁是解决这类纠纷的有效途径,能维护劳动者合法权益。如果对仲裁结果不满意,还能去法院起诉。
吴亮律师
5.0分
2025-04-17
4w 浏览