合同没到期，公司要求我们辞职与另外一个公司签合同?

根据你的描述来讲，应该是公司通过变更用人单位主体来中断工龄规避赔偿责任。

合同没到期，公司要求员工辞职与另外一个公司签合同，这属于劳动合同变更，需双方协商一致，员工有权拒绝。

若员工拒绝，公司因此解除劳动合同，属于违法解除，员工可要求公司支付赔偿金，赔偿金为经济补偿标准的二倍，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。

若员工同意签新合同，应让原单位出具解除劳动合同证明，并明确工作年限合并计算等权益，以防原单位不支付经济补偿，新单位又不认可之前工作年限。若公司强制要求，员工可向劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

合同没到期，公司要求我们辞职与另外一个公司签合同

公司这要求不合理。合同没到期让你们辞职再和别的公司签，可能损害你们权益，比如工龄中断等。你们可拒绝，若公司强制，属违法解除。你们可要求公司支付赔偿金。若同意签新合同，要让原公司支付经济补偿，并在新合同中明确原公司工龄连续计算。若协商不成，可通过合法途径维护权益。

您好 可以说一下具体情况吗