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我想问一下，就是在公司工作五个月没有交社保，然后被开除去劳动局举报社保，公司那边从工资里面扣了五个月社保费用这个处理方式合理吗？
下午好，这个情况是不合理的
你好具体情况方便详细沟通
具体情况说明一下，可以私聊或者电话向我咨询
可以帮你解决这个事情
公司这种处理方式不合理。工作五个月没交社保本身就违法，即便要扣费用也应事先说明且依法依规。你可与公司协商，要求其说明扣费依据并出示社保缴纳凭证；若协商不成，可继续通过合法途径维护权益，比如收集工作、工资、扣费等相关证据，进一步主张权益，让公司按规定补缴社保并退还不合理扣除的费用。
专业解答社保断缴五个月，退休前无法补交。个人原因造成的断缴，无法到社保机构补缴，只能继续缴纳或保持断缴状态。退休时，若累计缴费未满十五年，可选择补交至十五年以享受退休待遇，如基本养老保险。不愿补交的，可将基本养老保险转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，享受相应待遇。
专业解答社保中断五个月后补缴及退休福利问题需视具体情况而定。个人原因导致的社保断缴，无法补缴，需继续参保或保持断缴。未达到十五年缴费者，退休前可选择补缴至满足要求，享受退休权益，特别是基本养老保险待遇。若是对社保断了五个月怎么办还有疑问的，参考下文。
专业解答社保五险一金一个月多少钱是因地、因人而异的。具体根据社保缴费基数以及当地执行标准而定。
律师解析 社保如果中断了，会影响到养老保险和医疗保险的。 1、医疗保险的影响 按规定，女性连续缴纳20年，男性25年。退休前买药住院都能刷医保卡，并按比例报销。 退休后，依然能享受保障至终身，注意是连续缴费年限。 如果离职，断缴超过3个月，连续缴费年限清零，续缴后重新计算。 中途断了的次月，医保卡就不能刷了，买药刷卡，生病报销等福利都享受不了。 2、养老保险的影响 养老金的缴纳，遵循“多劳多得”原则，缴费基数越高，年限越长，退休时能领取的养老金也越多。 15年缴费期，是一个必要条件，而非充分条件。连续缴费15年后，还是要缴纳。 因为五险是兄弟，要缴一起缴，要停一起停。一旦满15年停缴养老保险，医保也随之停了。
律师解析 医疗保险从中断时到补缴时超过四个月则不能补缴，并且会影响住院医疗费报销，参保人员中断缴费后，需再次连续不间断缴费满12月之后，发生符合报销条件的费用统筹基金按规定支付。参保人员社会保险关系保留在原参保社保经办机构，待在再次参保后，前后缴费年限累计计算。
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