或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码，关注律图公众号 免费问律师
你好我想咨询一下劳动仲裁
劳动仲裁是解决劳动纠纷的途径。若要申请，得准备能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资流水、考勤记录等。写好仲裁申请书，说明诉求和事实理由。之后去对应地点提交申请。仲裁受理后会安排调解或开庭。过程中要积极举证，维护自身权益。要是对结果不服，还能去法院起诉。
有签劳动合同吗，具体了解下
你好，可以说一下具体情况，我才能更好的提供服务。
请问大概是什么情况呢？具体讲一下。
你好！具体是什么问题呢？
仲裁协议无效,则该仲裁条款无效:",对于来信中所提到的情况:当事人在合同条款中约定。”所以,当事人可以补充协议,若达不成补充协议。$本刊研究组正Q编辑同志:“仲裁协议对仲裁事项或者仲裁委员会没有约定或者约定不明确的;;达不成补充协议的。《中华人民共和国仲裁法》第十八条规定。请问该条款是否有效:来信中所反映的情况属于选择仲裁同时又选择诉讼的仲裁条款,可以由当事人签订补充协议确定仲裁管辖请问该条款是否有效辽宁省朝阳市中级人民王文沉王文沉同志,应认定为仲裁条款对仲裁事项约定不明确;发生纠纷可以向有管辖权的或向某某仲裁委员会申请仲裁"
专业解答关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。
专业解答关于劳动仲裁事宜，请联系何部门如需联系人力资源与社会保障部门进行相关信息咨询，您可拨打热线电话12333。关于劳动争议案件，按照现有法律规定，劳动争议仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起的四十五个工作日内做出裁定结果。若劳动者对于裁定结果有异议，您有权在收到仲裁裁决书当日起计算，十五天之内向当地人民法院提出诉讼请求。在此，我们提醒各位，当事人在申请劳动争议仲裁时必须提供书面形式的仲裁申请书。
专业解答若在劳动仲裁程序中被诉一方当事人未能按期履行仲裁裁定书中所载明的偿付义务，作为申请人（执行请求方）有权利向人民法院提出强制执行申请。人民法院会依据实际情况对该执行申请进行审查，并依法采取相应的执行措施，例如对被执行人的财产进行查封、扣押或拍卖等方式，以确保其能够切实履行偿付责任。
专业解答在申请劳动仲裁前，需要先起草一份详细的申请书，并收集好劳动合同、薪资单据、考勤记录等关键证据。然后，向劳动合同履行地或单位注册地的劳动仲裁委提交申请。仲裁委将会在规定的时间内决定是否受理，如果批准了申请，就会安排开庭审理，让双方进行辩论，仲裁员会依法作出裁决。
专业解答一般来说，申请劳动仲裁不会让双方承担刑事责任。这是处理劳动争议的正常方式，目的是通过合法程序解决矛盾。仲裁的结果可能会让公司支付工资、赔偿金等，但这属于民事责任，不涉及刑事方面的问题。
法律问题专业剖析，免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证，为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答，请耐心等待
巧咨询
还有疑问？及时追问律师回复
想获取更多劳动纠纷资讯
