单位致使劳动合同无效咋办
[律师回复]结论:单位致使劳动合同无效的处理:用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
解析:
1、单位致使劳动合同无效的处理:用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
2、劳动者的劳动关系解除权。劳动者可以随时解除劳动合同,无需事先告知用人单位,用人单位仍须依法向劳动者支付经济补偿金。
3、赔偿损失。由于用人单位的原因订立无效劳动合同或订立部分无效劳动合同的应当对劳动者赔偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条
【劳动合同无效后劳动报酬的支付】劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。