法定假日强行加班，后面补假，1比1补，合法不?

法定假日强行加班，后面1比1补假是不合法的。

你好，你具体的诉求是什么呢

法定假日强行加班，1比1补假不合法。法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资300%的报酬，且不能用补休替代。解决方案是劳动者可与单位协商，要求按规定支付加班费；协商不成，可收集加班证据，通过合法途径维护权益。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条和《全国年节及纪念日放假办法》规定，法定节假日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于工资300%的报酬，且原则上不得以补休替代加班费。补假1:1仅适用于休息日加班的情形，法定节假日加班必须支付三倍工资。若用人单位强制以补假替代法定节假日加班费，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求补足差额。